RESPONSABILE MANUTENZIONE AUTOMEZZI- APRICA BRESCIAJoin to apply for the RESPONSABILE MANUTENZIONE AUTOMEZZI- APRICA BRESCIA role at A2A1 day ago Be among the first 25 applicantsChi cerchiamoPer la nostra officina di Brescia stiamo cercando una risorsa da inserire come RESPONSABILE MANUTENZIONE degli Automezzi che verrà inserito nella struttura “Officina Brescia e Rovato”, il cui obiettivo è quello di realizzare le attività di manutenzione sugli automezzi di competenza.Per quale societàL'inserimento è previsto all'interno di Aprica SpA, società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'atmosfera, l'igiene e il decoro delle città che opera sui territori di Brescia, Bergamo, Mantova, Como, Genova e Aosta.Ti occuperai diCoordinamento delle officine interne e dei fornitori esterni per la gestione della manutenzione ordinaria e straordinaria di veicoli industriali per la raccolta rifiuti; Organizzazione logistica e temporale di interventi di manutenzione; Relazionecon le strutture dei Movimenti per organizzare il fermo veicoli; Ottimizzazione del parco veicoli; Rispetto del budget e analisi dei costi; Utilizzo dei gestionali aziendali per la tracciatura delle commesse di lavoro.Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloDiploma ad indirizzo tecnico; Esperienza pregressa in manutenzione meccanica presso officine di riparazione veicoli; Esperienza nel coordinamento di risorse; Conoscenza dei sistemi meccanici ed elettronici presenti nei veicoli; Competenza e valutazione nella diagnostica dei guasti; Buona conoscenza del pc e del pacchetto office; Soft Skills: Orientamento al risultato e al problem solving, flessibilità e autonomia, ottime capacità organizzative e relazionali.Che cosa offriamoMensaSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura internaRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere lapossibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Scopri di più sul Gruppo a2a https://t.Ly/CiTRnLe nostre persone https://t.Ly/djoa3Formazione https://t.Ly/Nr5FrAscolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.Ly/pRaU4Consigli per l’iter di selezione https://t.Ly/N6pilProcesso di selezione https://t.Ly/iGij7La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).#J-18808-Ljbffr