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Cost controller (livorno)

Livorno
agap2 Italia
Controllore finanziario
Pubblicato il 27 ottobre
Descrizione

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018,

Agap2 Italia

opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas;, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.

ABOUT THE ROLE - Cost Controller

La risorsa sarà responsabile della supervisione tecnica di tutti i progetti partendo dall'analisi dei costi, valutazione delle relazioni con i fornitori e della massimizzazione della redditività. Inoltre, lavorerà a stretto contatto con le funzioni di controllo dei costi e dei progetti di ogni cantiere, raccogliendo informazioni e documenti e monitorando le performance d'efficienza ed efficacia di ogni progetto.

Sede di lavoro:

Milano

Responsabilità:

Monitoraggio dei costi di commessa rispetto al budget iniziale e aggiornamento delle previsioni; analisi degli scostamenti tra costi preventivati e consuntivi; predisposizione di report periodici sull’andamento economico e finanziario della commessa; supporto nella pianificazione economica e nella redazione di forecast; collaborazione con ufficio acquisti, amministrazione e direzione lavori per la raccolta e validazione dei dati economici; individuazione di eventuali criticità e proposta di azioni correttive.

Requisiti:

Laurea in Ingegneria Civile, Gestionale, Edile o Economia,

oppure diploma tecnico

con esperienza significativa nel ruolo; Esperienza di almeno

2-3 anni

nel controllo dei costi di commessa, preferibilmente nel settore edilizio, infrastrutturale o civile; ottime capacità di pianificazione dei costi del progetto, nella programmazione e nel reporting; forti capacità analitiche e di problem solving; possedere un buon background di progetto e abilità di scrittura tecnica.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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