PpPer la sede di bArco (TN) /b siamo alla ricerca di una nuova risorsa per il ruolo di bContinuous Improvement Engineer /b, il cui sviluppo sarà il ruolo di bContinuous Improvement Leader. /b /p pIl Continuous Improvement Leader guida iniziative Lean e progetti di ottimizzazione nello stabilimento, affrontando sfide di cambiamento e complessità. Favorisce la collaborazione interfunzionale e propone soluzioni creative per migliorare performance, ridurre sprechi e sostenere la trasformazione verso l’eccellenza operativa /p pUn lavoro vario e stimolante, dove sviluppare competenze strategiche, proporre soluzioni creative e avere un impatto reale sulla performance e sulla cultura aziendale. Un ruolo che affronta piccole e grandi sfide trasformandole in opportunità: superare la resistenza al cambiamento, muoversi in ambienti complessi e diversificati e agire come facilitatore, guidando persone e processi verso soluzioni condivise, sempre con lo sguardo rivolto alle soluzioni e non ai problemi. /p h3Promozione della Cultura Lean /h3 ul liDiffondere i principi Lean e di miglioramento continuo all’interno dello stabilimento. /li liFormare e supportare i team operativi nell’adozione di strumenti CI (Kaizen, 5S, SMED, VSM). /li /ul h3Analisi dei Processi /h3 ul liMappare i flussi produttivi e logistici per identificare sprechi e opportunità di ottimizzazione. /li liCondurre analisi dati per individuare aree di inefficienza e proporre soluzioni. /li /ul h3Gestione Progetti di Miglioramento /h3 ul liPianificare e guidare progetti CI con obiettivi chiari di riduzione costi, aumento produttività e miglioramento qualità. /li liMonitorare avanzamento e risultati, garantendo il rispetto delle tempistiche. /li /ul h3Supporto alla Strategia di Stabilimento /h3 ul liCollaborare con Produzione, Qualità, Supply Chain e Manutenzione per allineare le iniziative CI agli obiettivi aziendali. /li liContribuire alla roadmap di Industrial Excellence. /li /ul h3Monitoraggio KPI e Reporting /h3 ul liDefinire e seguire KPI di miglioramento (OEE, scrap, lead time, cost saving). /li liPreparare report e presentazioni per il management. /li /ul h3Coinvolgimento del Personale /h3 ul liFacilitare workshop e eventi Kaizen per stimolare la partecipazione attiva. /li liPromuovere il problem solving strutturato (PDCA, A3, 4 block). /li /ul h3Standardizzazione /h3 ul liAssicurare che le soluzioni implementate siano standardizzate e mantenute nel tempo. /li liGarantire che ogni iniziativa di miglioramento rispetti le normative di sicurezza e contribuisca a creare un ambiente di lavoro sicuro. /li liRuoli o stage in aziende strutturate con processi complessi e standard globali /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza (anche in stage) in progetti Lean/Kaizen per riduzione sprechi, ottimizzazione flussi e miglioramento OEE /li liFacilitazione di workshop interfunzionali per problem solving strutturato /li liDa 1 a 5 anni di esperienza /li liAnalisi dei processi e mappatura dei flussi (Value Stream Mapping). /li liGestione progetti di miglioramento (Project Management base). /li liCapacità di facilitazione workshop e utilizzo di tecniche di visual management /li liStrumenti digitali e Office avanzato (Excel, Power BI per analisi dati) /li liLeadership collaborativa: capacità di guidare senza autorità formale, coinvolgendo team interfunzionali. /li liComunicazione efficace: chiarezza nel trasmettere obiettivi e benefici delle iniziative CI. /li liProblem solving creativo: orientamento alle soluzioni, trasformando sfide in opportunità. /li liGestione del cambiamento: abilità nel superare resistenze e favorire l’adozione di nuove pratiche. /li liPensiero analitico: capacità di interpretare dati e prendere decisioni basate su evidenze. /li liAdattabilità: flessibilità nel lavorare in ambienti complessi e diversificati. /li liFacilitazione: competenza nel condurre workshop e stimolare la partecipazione attiva. /li liOrientamento ai risultati: focus su obiettivi concreti e misurabili. /li liEmpatia e ascolto attivo: per creare engagement e collaborazione. /li liGestione dello stress: mantenere lucidità in contesti dinamici e sotto pressione. /li liUmiltà: apertura all’apprendimento e collaborazione. /li liVoglia di fare e di migliorare: proattività e spirito di iniziativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr