PROGETTISTA SENIOR PER LA CASA E IL tessile
La nostra azienda sta cercando un progettista senior per la casa e il tessile che sia in grado di sviluppare concetti creativi coerenti con il nostro marchio. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore tessile casa o lifestyle, con una buona conoscenza dei materiali, delle lavorazioni e delle tecniche tessili. Sarà anche necessario avere competenze avanzate in design di prodotto e sviluppo tecnico, oltre a una spiccata sensibilità estetica e attenzione al dettaglio.
Compiti e responsabilità:
* Ricerca e sviluppo di concetti creativi coerenti con il marchio;
* Sviluppo di concetti di design coerenti con il posizionamento del marchio e declinati su prodotti;
* Progettazione tecnica, definizione delle schede prodotto, inclusa la specifica dei materiali;
* Ricerca e selezione tessuti, finiture e dettagli funzionali ed estetici;
* Coordinamento con gli uffici stile, R&D, fornitori e produzione;
* Ideazione, sviluppo del packaging in ottica retail (grafica, materiali, sostenibilità);
* Progettazione di materiali POP (espositori, cartellonistica, comunicazione visiva in-store);
* Supporto nelle fasi di prototipazione e campionatura;
* Monitoraggio dei trend di settore e analisi della concorrenza (benchmarking).
Requisiti:
* Esperienza concreta in ruolo analogo nel settore tessile casa o lifestyle;
* Ottima conoscenza di materiali, lavorazioni e tecniche tessili;
* Competenze avanzate in design di prodotto e sviluppo tecnico;
* Conoscenza dei principali software di progettazione;
* Spiccata sensibilità estetica e attenzione al dettaglio;
* Capacità di gestire progetti in autonomia e di lavorare in team cross-funzionali;
* Ottime doti organizzative e attitudine al problem-solving;
* Conoscenza di tematiche legate alla sostenibilità dei materiali e dei processi produttivi.
Azienda: La nostra azienda è una realtà italiana solida e strutturata, presente nel settore tessile da più di 40 anni, sia a livello nazionale che internazionale. Offriamo un ambiente dinamico, collaborativo e meritocratico, con procedure aziendali chiare e politiche meritocratiche. L'assunzione sarà a tempo indeterminato, con livello coerente al livello di esperienza e seniority.