PpConosci molto bene il contesto Ho.Re.Ca. e sei abituato a relazionarti commercialmente con gli operatori di quel settore specifico? /ppTi piacerebbe poter cogliere opportunità di crescita in un contesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concetto di job rotation e di crescita professionale costituiscono elementi portanti di ogni progetto professionale? /ppSei alla ricerca di un ambiente giovane, dinamico, dove operare secondo procedure ben definite? Allora, questa è l’offerta di lavoro giusta per te! /ppIl nostro cliente è un’azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all’ingrosso per il settore HO.RE.CA, alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre più innovative per garantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualità anche in una logica multicanale. /ppIn una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio di Ancona, cerchiamo profili di: /ppLa risorsa, a diretto riporto dell’Area Manager, si occuperà principalmente di sviluppare quote di mercato HORECA attraverso il presidio della zona commerciale assegnata, massimizzando i canali di vendita, i servizi aziendali e gli strumenti commerciali a disposizione. /ph3Principali attività e responsabilità /h3ulliPresidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali; /liliFavorire il consolidamento della relazione commerciale, curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine); /liliSviluppare strategie per aumentare la profittabilità dei clienti; /liliSvolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti; /liliFavorire un’agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale. /li /ulh3Requisiti richiesti /h3ulliIndispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale); /liliEsperienza nella vendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.Re.Ca.; /liliConoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione; /liliBuona conoscenza del mercato di riferimento; /liliForte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven; /liliOrientamento all'obiettivo e flessibilità; /liliBuona capacità di organizzazione e pianificazione; /liliIn possesso di patente di guida B; /liliDimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale. /li /ululliInquadramento dipendente diretto con l’azienda /liliLa RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui al massimo /liliSono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine /liliSi offrono: auto aziendale a uso promiscuo (prevista una trattenuta mensile in cedolino paga), carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale /liliPercorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese) /li /ulpI candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy. /ppFacsimile di domanda disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura. /ppATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link. /ppAdecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ). /p /p #J-18808-Ljbffr