ESG Services è un’azienda italiana specializzata in Cloud Professional Services per medie e grandi imprese.
Offriamo servizi di innovazione tecnologica su misura, sfruttando le potenzialità del Cloud Computing per risolvere in modo efficace esigenze e problemi complessi legati all’IT.
Siamo alla ricerca di una figura Junior Project Manager da inserire nel team che gestisce progetti in ambito IT, Cloud Migration e miglioramento dei processi aziendali.
Il/la candidato/a ideale è una persona curiosa, metodica e desiderosa di crescere in un ambiente strutturato ma dinamico, dove il metodo non è un vincolo, ma una leva per semplificare.
Principali Responsabilità
* Supportare la pianificazione, esecuzione e controllo di progetti in ambito IT
* Collaborare con referenti tecnici e business per la raccolta requisiti
* Tenere aggiornati strumenti di monitoraggio (Kanban, Gantt, dashboard KPI)
* Partecipare alle riunioni di avanzamento e facilitare la comunicazione fra stakeholder
* Contribuire all’identificazione e alla gestione dei rischi di progetto
* Supportare nella redazione di documentazione (Project Charter, Registro rischi, Lesson Learned)
Competenze richieste
Hard Skills:
* Conoscenza base del ciclo di vita di progetto (Agile e Waterfall)
* Familiarità con strumenti di gestione progetti: Trello, Asana, Excel, Microsoft Project
* Ottima conoscenza di Office 365, in particolare PowerPoint ed Excel
* Inglese tecnico
Soft Skills:
* Capacità di comunicazione e ascolto
* Spirito collaborativo e orientamento al miglioramento
* Time management e approccio strutturato al problem solving
* Apertura al feedback e propensione alla crescita
Allineamento ai Principi PMBOK 7
1. Responsabilità: prende l'iniziativa per rispettare impegni e deadline
2. Collaborazione e coinvolgimento stakeholder: promuove il dialogo con colleghi e referenti
3. Value delivery: comprende l’obiettivo strategico del progetto
4. Leadership: guida piccole attività con autonomia crescente
5. Adattabilità e resilienza: accoglie il cambiamento e propone soluzioni
6. Integrità: lavora con trasparenza e rispetto
7. Pensiero sistemico: comprende l’impatto di ogni scelta nel progetto
8. Qualità: cura l’accuratezza delle attività assegnate
9. Complessità: affronta l’incertezza con metodo
10. Rischio: contribuisce a rilevare ed evitare problemi
11. Sostenibilità: ottimizza tempi e sforzi
12. Cambiamento: supporta l’adozione di nuove pratiche con spirito positivo
Cultura Aziendale
In ESG crediamo nel valore della collaborazione, nel rispetto delle persone, nella leadership distribuita. Promuoviamo un ambiente dove ogni voce ha peso e ogni contributo costruisce valore. La persona giusta per noi è quella che vuole imparare, contribuire e migliorare ogni giorno.
Modalità di Valutazione
Durante il colloquio esploreremo situazioni concrete che abbiano richiesto organizzazione, adattamento o lavoro in gruppo. Le domande chiave verteranno su esperienze universitarie, tirocini o lavori pregressi, anche brevi.
Contratto e formazione
Formazione: È previsto un percorso di formazione e mentoring da parte di Senior Project Manager
Contratto: Tempo indeterminato.
Retribuzione: RAL 34.000€
Modalità di lavoro: ibrido.
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