Addetto/a al Supporto Amministrativo – Progetti Formativi Formatemp
Chi Siamo
Rete People Strategy, con Nexus Proskills e Oltre Srl, supporta persone e organizzazioni nello sviluppo professionale, offrendo percorsi di formazione finanziata, servizi HR e consulenza personalizzata. Crediamo nella crescita condivisa e nel valore della collaborazione, garantendo qualità, innovazione e attenzione alle persone.
La Posizione
Per un progetto formativo in partenza tra ottobre e dicembre, cerchiamo un/una Addetto/a al Supporto Amministrativo che si occuperà di attività legate alla gestione dei docenti e alla compliance documentale. La risorsa lavorerà a stretto contatto con il team di coordinamento, assicurando la corretta contrattualizzazione dei formatori e la gestione delle procedure secondo le linee guida Formatemp.
Responsabilità Principali
* Gestire la contrattualizzazione dei docenti con particolare riferimento ai contratti di prestazione occasionale / contratti di collaborazione.
* Monitorare l’avanzamento delle attività amministrative legate ai corsi.
* Raccogliere, verificare e archiviare la documentazione dei docenti e dei progetti.
* Assicurare il rispetto delle normative e degli standard di compliance Formatemp.
* Collaborare con il team interno per aggiornamenti e reportistica.
* Supportare l’implementazione e l’utilizzo dei software CRM per la gestione dei dati e dei flussi operativi.
Cosa Cerchiamo
Qualifiche e Competenze Necessarie
* Esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi o di segreteria.
* Conoscenza di base dei contratti di prestazione occasionale e delle logiche di gestione contrattuale.
* Dimestichezza con software CRM e strumenti digitali di gestione documentale.
* Precisione, affidabilità e capacità di rispettare le scadenze.
Competenze Desiderate
* Esperienza pregressa in contesti formativi o HR.
* Conoscenza delle procedure Formatemp.
* Capacità di redigere report e documentazione amministrativa in maniera ordinata e chiara.
Soft Skills
* Attenzione al dettaglio e organizzazione.
* Capacità comunicative e relazionali.
* Proattività e problem solving.
* Spirito collaborativo e orientamento al risultato.
Cosa Offriamo
* Inserimento in un contesto dinamico e strutturato con formazione sul processo specifico.
* Collaborazione per la durata del progetto (ottobre–dicembre), con possibilità di ulteriori incarichi futuri.
* Ambiente professionale stimolante e in crescita.
Processo di Selezione
Dopo la valutazione dei CV, i candidati in linea saranno invitati a un colloquio conoscitivo.
Come Candidarsi
Invia il tuo CV aggiornato con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).