Overview
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa possibilità scorrendo subito verso il basso.
Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per azienda cliente un/a
ADDETTO/A ALLE VENDITE.
La risorsa verrà inserita presso un negozio di abbigliamento e si occuperà di:
Responsabilità
Accoglienza: ricevere i clienti e individuare le loro necessità.
Vendita Assistita: consigliare capi in base alla vestibilità, abbinamenti e tendenze.
Gestione Camerini: supportare il cliente durante la prova, portando taglie diverse e riordinando i capi scartati.
Chiusura Vendita: gestire i pagamenti (contanti, POS), emettere scontrini e confezionare i pacchetti.
Gestione Merci: ricevere i colli, scatolare, etichettare e applicare i sistemi antitaccheggio.
Resi e Reclami: gestire i cambi merce seguendo le politiche aziendali.
Visual Merchandising: piegare i vestiti sui tavoli e sistemare le appenderie secondo gli standard estetici del brand.
Riassortimento: monitorare i capi venduti e rimpiazzarli prelevandoli dal magazzino.
Ordine e Pulizia: mantenere il punto vendita e le vetrine sempre impeccabili.
Requisiti
Essere iscritto/a alle liste del collocamento mirato ai sensi della L. 68/99
Capacità Relazionali: empatia, orientamento al cliente e ottime doti comunicative per assistere i visitatori e proporre prodotti in base alle loro esigenze.
Conoscenza del Prodotto: riconoscere i tessuti, vestibilità e tendenze per fornire consulenza specializzata e rispondere ai dubbi tecnici.
Utilizzo del registratore di cassa e gestione dei pagamenti (contanti, POS).
Pazienza e resilienza per gestire picchi di lavoro o clienti difficili.
Ordine e cura della propria immagine, in linea con l\'estetica del negozio.
Luogo di lavoro : Legnago (VR)
Orario di lavoro : Giornaliero
Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l\'inclusione sul luogo di lavoro. xkiyazw Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
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