Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda operante nel settore produttivo metalmeccanico e ci ha incaricati della selezione:
PERITI MECCANICI/ ELETTROTECNICI JR PER DISEGNO TECNICO 2D 3D
La risorsa verrà inserita in un contesto aziendale strutturato e dinamico e si occuperà di supporto all'Ufficio Tecnico preesistente per il disegno tecnico 3d (Inventor) sulla base delle specifiche del cliente.
Inoltre la risorsa si occuperà di attività di reportistica e compilazione schede tecniche, oltre che di attività di controlli e verifiche legati al contesto produttivo.
Ruolo e Responsabilità
* sulla base delle disposizioni ricevute dal responsabile dell'ufficio tecnico, si occupa di disegno tecnico di quanto richiesto dal cliente
* disegno tecnico 3d (Inventor) e progettazione
* sviluppo delle commesse/ ordini sulla base delle disposizioni ricevute
* controllo e verifica materiali
* si occupa di elaborazione reportistica/ schede tecniche/ ecc
Riporto gerarchico: responsabile ufficio tecnico/ responsabile di produzione
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni
* Indispensabile Diploma di scuola superiore di tipo tecnico (perito meccanico/ elettrotecnico)
* Gradita esperienza in contesti produttivi strutturati presso Ufficio Tecnico nel settore metalmeccanico
* Ottima capacità di utilizzo del PC (Office e programmi per il disegno tecnico 3D)
* Buona capacità di interagire con il team, intraprendenza e propositività
* Disponibilità al lavoro full time su giornata dal lunedì al venerdì.
* Gradita disponibilità ad eventuali straordinari (anche il sabato mattina)
* Serietà, scrupolosità, forte motivazione e precisione
* In possesso di patente B, automuniti
Sede di lavoro: Novi Ligure (AL)
Orario di lavoro: full time su giornata, dal lun al ven
Tipologia contrattuale: contratto iniziale a tempo determinato di 2 mesi in somministrazione, con possibilità di proroga e possibile finalità assuntiva
Pacchetto retributivo a budget: CCNL METALMECCANICO PMI (13 mensilità), impiegato, liv. 2
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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