Descrizione del lavoro Eurointerim Spa, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Recruiting & Selection:HR Recruiter juniorJob Description: La figura professionale ricercata di HR Recruiter junior, in collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali. La figura professionale ricercata di HR Recruiter junior opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.La figura competente di HR Recruiter junior svolgerà le seguenti attività acquisendo una visione a tutto tondo del processo di selezione e assunzione del personale:Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier confidenzialiAttivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenzeGestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testingRicerca e Selezione del personaleContatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventiRapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoroGestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personaleCompetenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di impiegata addetta alla Selezione del personale sono:Esperienza, anche breve, per esempio di stage, nell'ambito Risorse Umane, preferibilmente nella Selezione del personale, presso Agenzie per il LavoroPredisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonaliAttitudine al lavoro per obiettivi e al lavoro di squadraTipo di assunzione: iniziale contratto a temp