Il nostro cliente è un'Azienda specializzata nella produzione e commercializzazione di elementi metallici utilizzati in diversi settori industriali. Opera da più di cinquant'anni sul mercato italiano ed internazionale. Job Title e finalità di Ruolo: DISEGNATORE MECCANICO La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede una Diploma Tecnico ed ha una buona conoscenza del disegno meccanico. Sarà responsabile della progettazione, redazione documenti e controllo qualità. Innovazione e ricerca tecnica Sostenibilità e responsabilità sociale Riporto al Responsabile dell'Ufficio Tecnico. Disegnare in 3D stampi e attrezzature utilizzando software CAD per creare disegni, modelli e schemi tecnici di prodotti, stampi e attrezzature; Gestire, redigere, archiviare e aggiornare la documentazione tecnica (disegni tecnici, distinte base, specifiche tecniche e report) seguendo le indicazioni del Responsabile dell'Ufficio Tecnico; Coordinarsi con i responsabili dei reparti produttivi per risolvere problematiche legate alle attrezzature, confrontarsi e condividere le valutazioni con il Responsabile dell'Ufficio Tecnico; Collaborare e interfacciarsi con l'Ufficio Qualità per contribuire al miglioramento continuo del processo produttivo. Competenze Tecniche (Hard Skills) Diploma di istituto tecnico/laurea triennale con indirizzo meccanico; Esperienza nel disegnodi componenti meccanici complessi, in particolare di stampi trancia (matrici, punzoni, portapunzoni, guidaggi, ecc..); Ottima conoscenza del disegno meccanico; Ottima conoscenza programma disegno 2D - 3D (possibilmente VISI CAD); Buona conoscenza del pacchetto Office e Windows; Preferibile conoscenzaprogramma CAD CAM (possibilmente PACW). Condizioni di contratto Orario di lavoro e work life balance : Dal lunedì al venerdì 8.00-12.15 e 13.15-17.00. Contratto a tempo determinato con finalità di assunzione. Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione che può essere ricoperta da profili junior o senior..