CHI SIAMO?AGAP2è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del GruppoMoOngy. Presente in14 paesieuropei con oltre9.000dipendenti, abbiamo aperto, da8 anni, la prima sede italiana aMilanoe, vista la continua crescita, stiamorafforzando e ampliandoil nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale lerelazioni umanesono sempre al primo posto.IL TUO RUOLOIn ottica di amppliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un.NET Developerper una nostra partnermultinazionaleoperante nel settoreferroviario,in provincia diBergamo .La risorsa sarà inserita nel dipartimento che si occuperà di sviluppare unveicolo diagnostico ferroviariodi nuova generazione.Responsabilità principali:Sviluppo Back-end .NETper piattaforme cloud di analisi dati diagnostici, Integrazione Azure IoT Hubper la gestione di flussi dati e microservizi, Gestione Big Datatramite soluzioni di Cloud Storage e Data Lake, Sviluppo API REST/GraphQLe configurazione di sistemi di telemetria, Orchestrazione e Scalabilitàtramite Docker, Kubernetes e servizi Serverless.Requisiti richiesti:Comprovata esperienza con.NETe i principali serviziMicrosoft Azure(IoT Hub, Functions, Storage); Padronanza di architetture amicroservizie logichecloud-native; Ottima conoscenza diDockere gestione di ambientiKubernetes; Esperienza pratica nella configurazione di pipelineCI/CD( Azure DevOpsoGitHub Actions ); Capacità di sviluppo e integrazione diAPI RESTper sistemi complessi e distribuiti.Cosa offriamo?Contratto a tempo indeterminato o p.iva; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.