Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per un gruppo leader che si occupa della progettazione, installazione, manutenzione e modernizzazione di ascensori, scale e tappeti mobili, ricerchiamo:
Tecnico Ascensorista Manutentore
L’opportunità
1. Lavorare per un’azienda solida guidata dai valori di sicurezza, stabilità e sviluppo delle persone.
2. Fare parte di un gruppo che mette al centro la collaborazione e il gioco di squadra e ricoprire un ruolo considerato essenziale dall’azienda.
3. Lavorare con attrezzatura d’avanguardia e tecnologia digitale che consente la manutenzione di impianti connessi e monitorati da remoto.
Il ruolo
1. Svolgere la manutenzione ordinaria sul proprio parco impianti.
2. Rispondere tempestivamente a tutte le chiamate assegnate ed essere disponibile per la copertura di chiamate durante il normale orario di lavoro e il servizio di reperibilità.
3. Eseguire tutti gli interventi di assistenza e riparazioni di minore entità.
4. Relazionarsi con il cliente, all’arrivo e al termine della manutenzione, aggiornandolo circa le condizioni dell’impianto.
Il profilo
1. Esperienza pregressa anche minima nel settore.
2. Preferibile il possesso del diploma ad indirizzo tecnico.
3. Orientamento al cliente e al risultato, capacità relazionale, flessibilità, spirito d’iniziativa.
4. Disponibilità alla reperibilità.
5. Essere in possesso del patentino per la manutenzione ascensori.
L’offerta
1. Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
2. Retribuzione in linea con le competenze.
3. Buoni pasto.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
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