Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio.Consulente del Lavoro esperto/Addetto Area NormativaSede di lavoro:provincia di Brescia.Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì.Contratto:inserimento diretto e/o in P.VIA. RAL 28k-40kDi cosa ti occuperai? Il consulente, inserito nell’area normativa, contribuirà attivamente al mantenimento dell’archivio normativo, arricchendolo con analisi proprie e supportando le funzioni aziendali e i clienti attraverso elaborati chiari e tempestivi.redigere circolari esplicative su novità in materia lavoristica, previdenziale, assicurativa e fiscale; elaborare scadenziari commentati e note di aggiornamento operativo per clienti e funzioni interne; supervisionarel'allineamento delle attività aziendali e del programma alle normative vigenti; partecipare alle riunioni del Comitato Normativo, predisponendo materiale e contribuendo a soluzioni operative; fornire supporto ai colleghi, in particolare nell'Area Self Sourcing, e assistere le funzioni tecniche nelle operazioni di testing; svolgere attività formativa e consulenziale, sia per colleghi che per clienti, gestendo un portafoglio clienti secondo il protocollo Self Sourcing; supportare il Responsabile Normativa nella gestione di richieste di consulenza relative ad assetti normativi e processi amministrativi complessi; elaborare, marginalmente, i cedolini al fine dell’attività consulenziale.RequisitiLaurea in consulenza del lavoro o titoli affini; Solida conoscenza della legislazione del lavoro, previdenziale, assicurativa e fiscale; Competenza nella lettura, interpretazione e archiviazione logica di norme, decreti, regolamenti e contrattazione collettiva; Abilità nello svolgere attività formativa e consulenziale; Resistente attenzione all'applicazione delle policy aziendali, in particolare sulla sicurezza dei dati. -- La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito