Sw developer - computer vision specialist

PpMEI Ponte San Pietro, Italia Software Developer Intervallo 35.000, ,00 EUR all'anno /p h3Descrizione azienda /h3 pMEI è una multinazionale italiana con sede principale a Ponte San Pietro (BG), specializzata nella produzione di macchinari nel settore dell’ottica. Da quarant’anni, l'azienda è stata guidata dalla passione per l'innovazione e dalla dedizione alle esigenze del cliente. /p pNel corso del tempo, si è evoluta, aprendosi al mercato estero e integrando innovazione e qualità con un team eterogeneo. /p pLa presenza globale include filiali a Chicago, São Paolo, Tokyo, Hong Kong e Bangalore. E uffici di supporto a Houston, Los Angeles, Bogotà, e Birmingham. /p pIl nostro team si impegna a garantire standard qualitativi e quantitativi elevati per soddisfare le aspettative dei nostri clienti. Mei guarda al futuro con determinazione, esplorando nuove possibilità e abbracciando il cambiamento, creando un ambiente di lavoro sinergico e stimolante. /p pSiamo alla ricerca di persone che desiderano crescere professionalmente in un contesto multiculturale e dinamico /p h3Posizione /h3 pbMansioni e responsabilità: /b /p pSiamo alla ricerca di un/a bSW Developer - Computer Vision Specialist /b. La risorsa sarà inserita nel dipartimento di bRD /b e riporterà direttamente al bSoftware Developer Leader. /b /p pbLe principali mansioni saranno: /b /p ul libSviluppo SW in ambito Vision: /b Sviluppo di software per l'automazione di sistemi di visione artificiale (integrati in macchinari industriali) /li libStesura delle specifiche SW: /b Confronto interno in team al fine di progettare e/o stendere le specifiche del SW e di decidere come successivamente svilupparlo /li libSviluppo di Sistemi Ottici: /b Definizione di componenti elettroniche e meccaniche rif. al mondo ottico (lenti, obiettivi ottici, telecamere, illuminatori…) al fine di integrare sistemi di visione artificiale in macchinari industriali /li libRedazione di documenti strettamente tecnici: /b Redazione di documentazione tecnica di supporto all'utilizzo dei prodotti sviluppati mediante una wiki aziendale avente per destinatari altri tecnici (non gli utenti / clienti) /li libEffettuazione di testing: /b Attività di testing dei SW e delle funzionalità sviluppate sulla macchina in azienda /li libFornitura di assistenza interna sul SW / HW Ottico: /b Interazione con il dipartimento customer service o il dipartimento automation per assistenza sul SW / HW Ottico su problematiche di ultimo livello con isolamento dei bug /li libAllineamenti continui con uffici interni all'organizzazione: /b Confronto con la progettazione meccanica (es. per implementazione struttura della macchina), con la produzione e con il Quality Assurance per miglioramento continuo del processo /li /ul pbFormazione: /b /p ul liLaurea in ambito tecnico-scientifico (Ingegneria, Fisica, Matematica) con esperienza su almeno un progetto nel campo della visione artificiale /li liIn alternativa, Diploma tecnico o titolo equivalente con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo nel settore della visione /li liConoscenza librerie OpenCV e Halcon /li liConoscenza Visual Studio, VB.NET e C# /li liConoscenza linguaggi di programmazione e database relazionali /li liPreparazione in campo analitico / matematico /li liConoscenza lingua inglese – livello intermedio /li liCostituirà un plus la conoscenza della componentistica ottica (telecamere, illuminatori, lenti ecc.) /li liCreatività /li liComunicazione efficace /li /ul h3Altre informazioni /h3 pbAltre informazioni: /b /p ul libMensa aziendale /b disponibile per tutti i dipendenti. /li libPalestra aziendale /b gratuita e a disposizione di tutti i dipendenti. /li libProgramma WHP /b: iniziative ed eventi sportivi per promuovere la salute e il benessere. /li libParcheggio riservato /b ai dipendenti, sia all’interno che all’esterno dell’azienda. /li liI nostri dipendenti possono usufruire di bconvenzioni e sconti /b nei seguenti settori: salute e benessere, sport e divertimento, hotel, taxi e ristorazione. /li /ul pGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p /p #J-18808-Ljbffr