Compensazione e Incentivi
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La complessa offerta retributiva comprende:
• Entry bonus iniziale di €500 mensili per i primi tre mesi di formazione;
• Compenso variabile al 10% commisurato alla tipologia del portafoglio affidato in lavorazione;
• Gare di incentivazione mensili correlate al raggiungimento di obiettivi di recupero di periodo;
• Contribuzione previdenziale di legge;
• Benefit come dispositivo cellulare e SIM card aziendale; e convenzioni con strutture sanitarie private, centri sportivi, teatri e campus estivi per bambini.