Per azienda cliente leader italiano nei Servizi IT & Infrastrutture per Consumer, Enterprise & Business, ricerchiamo un / una Product Owner Firma. Di cosa ti occuperai Sarai inserito / a all’interno del team Firma Trust Services, che gestisce i software e i componenti di firma. Avrai la responsabilità di coordinare le attività del team di sviluppo e dei fornitori esterni, gestire il backlog con il supporto del Team Leader, garantire la corretta implementazione della strategia aziendale e delle linee guida operative del Reparto Sviluppo Software. Favorirai la crescita del servizio e la gestione dei costi. Collaborerai strettamente con il Product Manager della Business Line, il Responsabile della tua Area, altri Product Owner e referenti del team per gestire i progetti, mantenere il servizio aggiornato con le evoluzioni tecnologiche e normative. Inoltre, supporterai la crescita del tuo team, riporterai criticità al responsabile e aiuterai nella raccolta di KPI di performance e qualità, garantendo il rispetto delle procedure. Competenze richieste Laurea in informatica, ingegneria o simili con almeno 4 anni di esperienza nel ruolo. Conoscenza di metodologie di sviluppo e gestione di team agili (es. Scrum, Kanban). Esperienza nella conduzione di team e servizi in ambito firma digitale, remota, automatica. Conoscenza del dominio applicativo e normativo legato alla gestione dei servizi di firma (certificati di firma, algoritmi di hash, funzionamento di sam e hsm). Familiarità con il regolamento eIDAS, EUDI Wallet e principali consorzi europei in tema di Firma Digitale (es.: CSC, Potential). Conoscenza di database relazionali e non relazionali e dei linguaggi di interrogazione. Conoscenza di base dei paradigmi a container / microservizi e delle architetture logiche di supporto. Esperienza nella gestione di progetti con Jira e Confluence. Ottime capacità comunicative e organizzative, leadership. Capacità di gestione del tempo e delle attività in relazione agli obiettivi. Approccio proattivo nel gestire criticità e cambiamenti. Capacità di definire e prioritizzare il backlog di sviluppo. Buona gestione delle risorse e supporto alla crescita professionale. Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Cosa si offre Formazione continua con piani di induction e percorsi specifici per ruolo/area. Possibilità di lavorare in modalità agile, in base alle politiche aziendali. Ambiente smart e collaborativo. Opportunità di crescita professionale. J-18808-Ljbffr