Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Roma, Lazio, ItalyCompany: JR Italy Client / Employer: AIR fire SpAAirfire Spa, azienda specializzata nell'impiantistica antincendio, è alla ricerca di uno/a Psicologo/a del Lavoro motivato/a e orientato/a allo sviluppo delle persone e delle organizzazioni. La figura collaborerà con HR, management e team operativi per supportare attività legate a valutazione del benessere organizzativo, formazione e sviluppo delle competenze.Principali responsabilità Condurre colloqui individuali e valutazioni psico-attitudinali,Progettare e implementare iniziative di benessere organizzativo,Analizzare clima aziendale, engagement e dinamiche di team,Collaborare alla definizione di percorsi di sviluppo e formazione,Supportare attività di coaching e orientamento professionale,Redigere report e documentazione relativa alle attività svolte,Affiancare il management nella gestione delle dinamiche organizzative e del cambiamento Formazione Laurea magistrale in Psicologia,Specializzazione o master in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (preferibile),Iscrizione all'Albo degli Psicologi,Conoscenza di strumenti di assessment e valutazione,Capacità di analisi organizzativa,Familiarità con strumenti HR e formazione aziendale,Ottime capacità relazionali ed empatiche,Ascolto attivo e comunicazione efficace,Capacità di lavorare in team,Problem solving e approccio consulenziale,Riservatezza e professionalità,Ambiente dinamico e orientato alla crescita,Possibilità di sviluppo professionale,Collaborazione con team multidisciplinari,Formazione continua,Retribuzione: Valutiamo professionisti sia in possesso di partita Iva o con contratto subordinato da lavoro dipendente Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, disabilità, stato di gravidanza, credo religioso o appartenenza politica, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.L'annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusività, in conformità alla normativa vigente.Crediamo nel valore della diversità e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo, accogliente e inclusivo, dove ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e sentirsi rispettata e valorizzata.#J-18808-Ljbffr
