Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore impianti di condizionamento, refrigerazione e climatizzazione ricerca
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L.68/99
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione
.
Responsabilità princip
ali
La risorsa si occuper
à di:supporto nella predisposizione e modifica di disegni tecnici tramite Aut
oCAD;gestione e archiviazione della documentazione tec
nica;supporto alle attività dell'ufficio tec
nico;inserimento, aggiornamento e controllo dati su gestionali azien
dali;collaborazione con i diversi reparti aziendali per la gestione delle comm
esse.
Requisiti ric
hiesti
Sono ri
chiesti:appartenen
za alle Categorie Protette
L.68/99;buona conosc
enza di
AutoCAD;buona dimestichezza con il PC e con il pacchetto
Office;precisione, organizzazione e affid
abilità;
Requisiti pref
erenziali
gradita esperienza, anche breve, in ruoli impiegatizi
o tecnici;gradito diploma tecnico o titolo di stu
dio affine.
C
osa offriamo
Inserimento in un contesto dinamico
e in crescitaPercorso di affianca
mento inizialePossibilità di sviluppo professionale in ba
se a risultati
Sede di lav
oro
MisterbiancoModalità di la
voro: in presenzaEventuale disponibilità richie
sta: straordinari
Tip
ologia contrattuale
Contratto: in somministrazione a tempo determinato con possibilità di inserimento di
retto successivamenteCCNL applicato: METAL
MECCANICA ARTIGIANATOLivello di in
serimento previsto: 5Orario di lavoro: full-time 40h settimanali da l
unedì a venerdì, 8-17
Retribuzione
e condizioni economiche
Retribuzione
lorda mensile previst
a: € 1.595,91 lordi/mese, secondo CCNL e
inquadramento applicato.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadrament
o contrattuale pr
evisto.
Iter di selezione
Il pr
ocesso di selezione prevede
:Screening delle candidatur
ePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con
il responsabile di funzioneEve
ntuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa
del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare c
andidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione
di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77)
, sono invitati a
c
onsultare il sito
it .I dati saranno trattati ai sensi
degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xjrgpwk Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la reali
zzazione al proprio interno”. #nordest
