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Head of people

Milano
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Pubblicato il Pubblicato 11h fa
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PpIl nostro cliente è una scale-up italiana ad alta crescita nel settore bLegal AI /b, che in pochi anni è diventata un punto di riferimento per migliaia di professionisti legali. La società sviluppa soluzioni di intelligenza artificiale affidabili, chiare e orientate all'impatto reale sul lavoro quotidiano di studi legali e aziende. /p pSupportata da investitori di primo livello, l'azienda sta attraversando una fase di forte espansione e punta a consolidare il proprio posizionamento come standard di riferimento nel mercato. /p h3bIl ruolo – Head of People /b /h3 pLa figura avrà la responsabilità di definire e guidare la strategia People end-to-end, accompagnando la crescita dell'organizzazione e strutturando processi, cultura e talent management in modo scalabile e data-driven. /p pbResponsabilità principali /b /p pDefinizione ed esecuzione della strategia People, coprendo l'intero employee journey (headcount planning, performance, sviluppo di carriera). /p pCostruzione e scalabilità di una cultura basata su eccellenza, accountability e feedback continuo (OKR, KPI). /p pGuida dell'intero processo di recruiting a livello europeo, con focus su qualità, velocità ed employer branding. /p pStrutturazione dei team e dei workflow per mantenere un'organizzazione snella e allineata. /p pRuolo di partner strategico per il leadership team su temi di performance, engagement e crescita organizzativa. /p p5+ anni di esperienza in ruoli di Head of People, People Manager o HRBP in startup o contesti dinamici. /p pEsperienza nella progettazione di employee journey e percorsi di carriera. /p pForte capacità strategica unita a un approccio operativo e hands‑on. /p pOttime doti comunicative e di leadership, con mindset collaborativo. /p pAbitudine a contesti veloci e imprenditoriali. /p pFluente in bitaliano e inglese /b. /p pLavoro ibrido (3 giorni a settimana in HQ a Milano) /p pAssicurazione sanitaria, ticket restaurant. /p pAmbiente ad alta responsabilità, con reale impatto sulle scelte strategiche dell'azienda /p /p #J-18808-Ljbffr

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