Entra nel nostro Team HR come HR Cost Control & Analytics Intern – con opportunità di crescita
Siamo alla ricerca di una risorsa motivata da inserire in stage in ambito HR Cost Control & Analytics, a supporto dei processi di analisi e decision-making basati sui dati relativi ai costi del personale, al budgeting e ai sistemi di reward all'interno della Direzione Risorse Umane.
Questo stage offre un'esperienza di apprendimento concreta e strutturata in un contesto industriale internazionale.
Cosa farai?
All'interno del team HR e affiancando l'HR Cost Control & Total Reward Manager, ti occuperai di:
Supportare i processi di pianificazione dell'organico (headcount) e il monitoraggio dei costi del personale
Contribuire alle attività di calcolo del costo del lavoro, incluse le fasi di Budget e Forecast
Partecipare al processo di budgeting del costo del lavoro, dalla raccolta dati all'analisi
Predisporre e aggiornare report e dashboard HR, lavorando sui principali KPI HR
Utilizzare strumenti di analisi come MS Excel e Power BI per trasformare i dati in insight
Supportare le attività di riaddebitamento intercompany e le operazioni collegate alla contabilità
Collaborare alla manutenzione e al monitoraggio del Budget di Direzione
Contribuire alle attività di Legal Reporting di Gruppo
Acquisire visibilità sui processi di Compensation & Reward
Chi stiamo cercando?
I Requisiti:
Must-have
Laurea (triennale o magistrale) in Economia, Risorse Umane o discipline affini
Forte interesse per HR analytics, people data e numeri
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint
Interesse o disponibilità ad apprendere strumenti di Business Intelligence (es. Power BI)
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 preferibile)
Mentalità analitica, attenzione al dettaglio e rispetto della riservatezza dei dati
Attitudine proattiva, curiosità e voglia di imparare in un contesto vivace.
Nice-to-have
Interesse o prime esperienze (universitarie o di tirocinio) in Data Analytics / Business Intelligence
Capacità di lavorare per obiettivi e rispettare le scadenze
Perché entrare in FAMECCANICA?
In FAMECCANICA entrerai a far parte di una realtà in cui persone e dati sono al centro delle decisioni. Potrai sviluppare competenze concrete, conoscere i processi HR strategici di un contesto globale, confrontarti con professionisti esperti e costruire solide basi per il tuo futuro nelle Risorse Umane.
Unisciti a noi e inizia a costruire il tuo futuro in HR, guidato da dati, analisi e impatto.
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Join our HR Team as an HR Cost Control & Analytics Intern – with opportunities for growth
We are looking for a motivated intern to join our HR Cost Control & Analytics team, supporting data‑driven analysis and decision‑making processes related to personnel costs, budgeting and reward systems within the Human Resources Department.
This internship offers a structured, hands‑on learning experience in an international industrial environment.
What will you do?
As part of the HR team and working closely with the HR Cost Control & Total Reward Manager, you will:
Support headcount planning activities and monitor personnel costs
Contribute to labor cost calculations, including Budget and Forecast cycles
Participate in the labor cost budgeting process, from data collection to analysis
Prepare and update HR reports and dashboards, working with key HR KPIs
Use analytical tools such as MS Excel and Power BI to turn data into actionable insights
Support intercompany recharging activities and related accounting processes
Collaborate in the maintenance and monitoring of the Department budget
Contribute to Group Legal Reporting activities
Gain exposure to Compensation & Reward processes
Who are we looking for?
Requirements
Must‑have
Bachelor's or Master's degree in Economics, Human Resources or related fields
Strong interest in HR analytics, people data and numbers
Good knowledge of Microsoft Office, especially Excel and PowerPoint
Interest in or willingness to learn Business Intelligence tools (e.g. Power BI)
Good command of English (B2 level preferred)
Analytical mindset, attention to detail and respect for data confidentiality
Proactive attitude, curiosity and eagerness to learn in a dynamic environment
Nice‑to‑have
Interest in or initial academic/internship experience in Data Analytics/ Business Intelligence
Ability to work towards objectives and meet deadlines
Why join FAMECCANICA?
At FAMECCANICA, you will be part of a company where people and data are at the heart of decision‑making. You will develop concrete skills, gain exposure to strategic HR processes in a global context, collaborate with experienced professionals and build a strong foundation for your future career in Human Resources.
Join us and start building your future in HR, driven by data, analysis and impact.