EUforLEGAL Srl è una realtà innovativa nata per offrire soluzioni applicative, servizi e prodotti per il mercato Legaltech, un settore in crescita globale che si occupa di informatizzazione e automazione delle aree legali di grandi organizzazioni pubbliche e private e di prestigiose law firm. Abbiamo una pluriennale esperienza maturata presso clienti di rilievo, specializzati in processi e tecnologie di Knowledge Management (KM) ed Enterprise Legal Management (ELM) nei sistemi informativi legali. Le nostre applicazioni di Legal AI generano conoscenza utilizzando modelli di Statistical / Machine Learning e Deep Learning, con l'obiettivo di aumentare la produttività, supportare decisioni strategiche, offrire valore aggiunto ai processi aziendali e semplificare la gestione delle pratiche legali. Se cerchi un’opportunità di carriera stimolante in un ambiente dinamico e in crescita, a contatto con una rete di esperti, questa è la tua occasione. Offriamo una posizione come Java Developer, supportando la crescita aziendale attraverso tecnologie moderne nel mercato Legaltech e Regtech. Il candidato ideale ha maturato esperienza nella realizzazione di soluzioni software conformi alle specifiche tecniche. Sarà responsabile dell’implementazione, del test unitario e della documentazione dei componenti assegnati, seguendo le indicazioni dei progettisti e delle specifiche tecniche. Deve garantire che le soluzioni siano conformi ai requisiti funzionali e non funzionali di sicurezza, scalabilità e performance. È gradita esperienza in ambienti complessi e fortemente integrati, preferibilmente con: Esperienze pregresse su architetture Java Enterprise (JEE) Utilizzo di principali framework Java (Spring, SpringBoot) Esperienza con pipelines CI/CD, preferibilmente in ambiente JEE (Spring - SpringBoot) Esperienza su piattaforme cloud AWS, Google o Azure Conoscenza di soluzioni di containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes) Profilo completo: Capacità di lavorare in team Autonomia e flessibilità operativa Visione critica dell’evoluzione tecnologica Buone capacità comunicative e relazionali Orientamento al risultato Sede di lavoro: Roma (modalità ibrida) Crediamo nelle persone e investiamo nella passione, nella leadership e nel talento. La nostra People Strategy si basa su politiche di inclusione e gender equality, valorizzando ogni individualità e favorendo lo sviluppo delle competenze di tutti. La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77. J-18808-Ljbffr