Do you want a job with a purpose?
And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?
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Unisciti a noi come Junior HR Payroll Specialist presso Dedalus, una delle aziende leader mondiali nello sviluppo di software sanitari. Avrai la possibilità di sviluppare la tua carriera e contribuire in maniera significativa a migliorare il processo di digital transformation in ambito sanitario.
Cosa troverai
In qualità di HR Payroll Specialist, lavorerai all’interno del Dipartimento Risorse Umane supportando i colleghi delle sedi italiane. In particolare, avrai il compito di:
1. Elaborazione delle buste paga a seguito del controllo delle rendicontazioni di attività, presenze e assenze mensili
2. Supporto e back-office a tutto il personale dipendente
3. Inbound Telefonico
4. Aggiornamento dei sistemi informativi aziendali e inserimento e migrazioni dati
5. Analisi dei dati e reportistica HR specifica
6. Supporto e monitoraggio del corretto svolgimento delle attività
Fai un passo aggiuntivo nella tua carriera, avrà un impatto significativo!
In Dedalus il nostro motto è la vita scorre nei nostri software e ogni giorno facciamo qualcosa di speciale aiutando gli assistenti e gli operatori sanitari a fornire cure migliori alle loro comunità. Ecco cosa ricerchiamo:
Requisiti essenziali
7. Diploma o Laurea ad indirizzo Statistico-Economico, Giuslavoristico, Tecnico Commerciale
8. Ottima conoscenza di Excel, del pacchetto Office e dei più aggiornati sistemi operativi
9. Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata
Completano il profilo:
10. Buona capacità comunicativa e di relazionarsi positivamente con tutti i livelli aziendali
11. Flessibilità e adattabilità
12. Problem solving e spirito di iniziativa
13. Disponibilità alle trasferte (prevalentemente sulla sede di Modena)
14. Team working
Siamo Dedalus, unisciti a noi
Dedalus si impegna a fornire un'esperienza lavorativa coinvolgente e gratificante che rifletta la passione che mettiamo nella missione di aiutare i medici e gli infermieri a fornire cure migliori nelle comunità in cui operano.
La nostra azienda promuove una cultura in cui i dipendenti sono incoraggiati a imparare, innovare e a promuovere e migliorare la cooperazione e i processi clinici, facendo al contempo una differenza significativa per milioni di persone in tutto il mondo. Ogni persona è il punto di arrivo e di partenza delle attività del Gruppo e il beneficiario finale. Per questo motivo, siamo orgogliosi di svolgere ogni giorno un lavoro molto speciale.
La nostra azienda è eterogenea e composta da 7.600 persone distribuite in più di 40 Paesi, lavoriamo insieme per innovare e migliorare le opportunità sanitarie di milioni di pazienti in tutto il mondo. Noi siamo Dedalus.
Il nostro Diversity & Inclusion Commitment definisce l'approccio di Dedalus per garantire il rispetto, l'inclusione e il successo di tutti i nostri colleghi e delle comunità in cui operiamo. È indispensabile per noi condividere l’impegno e la dedizione per poter garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Riconosciamo che possiamo migliorare e, in questo percorso, miriamo ad essere autentici, realistici, ma anche molto ambiziosi.