Karriere, Società di Ricerca e Selezione del personale (Aut. Min. 131/2018) ricerca per società leader nel settore del mobile imbottito, un/una
**COORDINATORE/COORDINATRICE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE**
Riporto: Responsabile Risorse Umane.
Principali Compiti e ambiti di responsabilità:
- E' responsabile del corretto funzionamento del ciclo presenze - paghe assicurando aderenza alle normative vigenti e compliance aziendale;
- A coordinamento di un addetto all'amministrazione e gestione risorse umane, si occupa direttamente dei rapporti e delle attività di sportello quotidiano con i lavoratori dipendenti per la risoluzione di eventuali problematiche, supportando nella lettura del cedolino;
- E' responsabile della produzione e condivisione periodica delle reportistiche aziendali in materia di personale, sia standard sia su richiesta del Responsabile Risorse Umane o della Direzione Aziendale;
- Mantiene i rapporti con consulenti esterni, potendosi con essi interfacciare per la gestione dei rapporti di lavoro o per richieste specifiche;
- E' responsabile circa il controllo mensile delle fatture dei fornitori HR e provvede a confrontarsi con il Responsabile Risorse Umane in caso di incongruenze;
- Collabora e si relazione costantemente con il Responsabile AFC in materia di scadenze, adempimenti amministrative ed erogazione bonifici mensili delle retribuzioni;
- E' coinvolto dal Responsabile Risorse Umane nella predisposizione di variazioni retributive per il personale diretto;
- Supervisiona e verifica la disponibilità del "conto formazione azienda", segnalando eventuali anomalie.
**Requisiti**
- Laurea in materie economiche, giuridiche o affini;
- Esperienza almeno triennale nel ruolo di coordinamento, realizzatasi all'interno di realtà strutturate di grandi dimensioni;
- Ottima conoscenza dell'applicativo Zucchetti;
- Ottima conoscenza delle normative in materia di amministrazione del personale;
- Ottima conoscenza di Excel;
- Completano il profilo, precisione, attenzione al dettaglio, capacità di analisi e problem solving, riservatezza e integrità;
- Sono inoltre richieste ottime doti relazionali, comunicative e capacità di ascolto.
**Altre informazioni**
Sede di lavoro: Faenza (RA).
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03).
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Orario:
- Dal lunedì al venerdì