Da oltre 50 anni, il Gruppo Bertrandt offre soluzioni di sviluppo per l'industria automobilistica e aeronautica internazionale, nonché per le industrie meccaniche e impiantistiche, energia, tecnologia medica ed elettrica in Europa, Cina e Stati Uniti. Nel complesso, i nostri dipendenti sono sinonimo di know-how approfondito, soluzioni progettuali a prova di futuro e un elevato livello di orientamento al cliente. Profili Tecnici/Ingegneristici Categorie Protette L. 68/99 Art .1 e 18 – Automotive field Posto: 40019, Sant'Agata Bolognese Profili Tecnici/Ingegneristici Categorie Protette L. 68/99 Art .1 e 18 – Automotive field Sede di lavoro: 40019, Sant'Agata Bolognese Bertrandt è alla ricerca di persone appartenenti alle CATEGORIE PROTETTE (art.1 e 18 - L.68/99) che abbiano una forte motivazione a voler intraprendere un percorso di crescita professionale in un contesto multinazionale nel settore automotive. Il/La candidat* lavorerà in un contesto multinazionale e si occuperà di sviluppare, integrare e testare sistemi automotive in sede o presso aziende clienti a seconda delle necessità di progetto. Requisiti: Laurea in Ingegneria o Diploma di Perito elettronico/meccanico; Esperienza minima di 6 mesi; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Competenze linguistiche: Italiano: B2-C1, Inglese: B1-C1; Patente B; Passione mondo automotive; Flessibilità; Buone capacità di Team working; E' considerato un plus l'esperienza nello sviluppo di sistemi elettrici/elettronici/meccanici. La ricerca in oggetto e’ riservata ai candidati iscritti alle CATEGORIE PROTETTE (personale disabile ex art. 1 L.68/99; categorie protette ex art. 18 L.68/99). NON verranno presi in considerazione candidature che non riportino questo requisito nel Cv o tramite ulteriore allegato (es. lettera motivazionale). Invitiamo pertanto i candidati che non possiedano tale requisito a visionare le altre offerte di lavoro pubblicate sul nostro sito web. Bertrandt guarantees (in accordance with Legislative Decree 198/2006, Legislative Decree 215/2003 and Legislative Decree 216/2003) equal access to employment for all candidates and are committed to fostering respect for diversity and inclusion in the workplace. Contatto: Giulia Pizzo Tel.: Contatto: Giulia Pizzo Tel.: