Ph3CHI SIAMO /h3 pSiamo un bsignature contractor /b specializzato in general contracting, impianti MEP e interior fit-out per progetti complessi di alto livello in diversi settori, tra cui retail, uffici e showroom, hotellerie di lusso e residenziale. /p pEXA.Group affianca brand, sviluppatori e progettisti dalle fasi iniziali di concept fino alla costruzione, con un approccio guidato da responsabilità, visione ed eccellenza nell’esecuzione. Il nostro team di management coordina competenze, discipline e partner internazionali per garantire chiarezza nei processi decisionali e coerenza nei risultati. /p pOgni progetto viene realizzato come un’esperienza distintiva, capace di generare valore duraturo e di non solo soddisfare, ma superare le aspettative. /p h3IL TUO RUOLO /h3 pIl/La bSenior Project Manager /b sarà responsabile della bgestione integrale di progetti complessi /b in ambito bhospitality e residenziale di lusso /b, operando come figura chiave tra il cliente, i team interni e i fornitori esterni. Il ruolo prevede la bsupervisione strategica, tecnica ed economica /b dei progetti assegnati, perseguendo il rispetto di tempi, costi, degli standard di qualità aziendali ed internazionali, rispondendo alle aspettative degli stakeholders. /p h3RESPONSABILTÀ /h3 ul liInterfaccia diretta con clienti nazionali e internazionali, partecipazione alle riunioni e redazione delle minute /li liGestione end-to-end del progetto, dalla partecipazione alla fase di gara alla consegna finale /li liAmministrazione di contratto e suoi allegati, tra cui scopo del lavoro, computi e planning /li liPianificazione di tutte le fasi del progetto (engineering, procurement, construction), delle loro interdipendenze e delle milestones, in linea con gli impegni contrattuali di consegna finale /li liPreparazione della matrice RACI del progetto /li liRedazione della Procurement Schedule /li liPianificazione efficace ed efficiente delle risorse necessarie per l’esecuzione dei lavori, monitoraggio ed intervento in caso di criticità /li liMisurazione periodica degli scostamenti di tempi e costi effettivi rispetto a quelli pianificati e determinazione delle necessarie azioni correttive /li liConsegna dei lavori, inclusiva di test e commissioning e della documentazione per l’ottenimento di permessi ed autorizzazioni, compatibilmente con la normativa di riferimento /li liCoordinamento e leadership di team multidisciplinari (consulenti progettuali, strutture, mep, opere edili, white box, serramenti, finiture, FFE, ecc.) /li liSupervisione delle performance di fornitori e subappaltatori /li liGestione del budget di progetto, preparazione di previsioni economico-finanziarie a completamento lavori e dei relativi report di avanzamento periodici /li liPreparazione degli stati di avanzamento lavori (SAL) ed ottenimento della loro approvazione da parte del Committente /li liGestione delle richieste di variante in corso d’opera, preparazione delle value proposition e negoziazione con i Clienti /li liCoordinamento delle attività di cantiere, anche in contesti internazionali e multi-paese in intercompany /li liPreparazione del close out di commessa, con particolare attenzione alle lesson learned per la divulgazione ed il consolidamento dell’esperienza a livello aziendale /li /ul h3CONOSCENZE ED ESPERIENZE /h3 pIl/la candidato/a ideale ha maturato una solida esperienza (minimo 10 anni) in contesti strutturati e internazionali, ricoprendo ruoli di responsabilità crescente nella gestione di progetti complessi chiavi in mano. In particolare, si richiede esperienza nei seguenti ambiti: /p ul libHospitality di Lusso /b /li libSettore Residenziale di Lusso /b /li /ul pIl candidato ideale inoltre possiede: /p ul liConoscenza approfondita dei processi di costruzione di progetti chiavi in mano /li liPadronanza tecniche di project management - la certificazione in ambito (PMI, Prince2 o equivalenti) è requisito preferenziale /li liSpiccate doti negoziali e capacità di lateral thinking / problem solving /li liConoscenza di software con logiche ERP (SAP, SAGE), utilizzo di software gestionali (esempio Oracle, CPM), conoscenza ed utilizzo di software di gestione documentale /li liConoscenza di tecniche gestionali in BIM è un plus /li liFamiliarità con normative edilizie internazionali, pratiche, permessi ed autorizzazioni, /li liLeadership, visione strategica nell’impiego efficiente delle risorse, accountability. /li liEccellenti capacità comunicative e relazionali, perseguendo la coesione e la motivazione del team /li liAttitudine al lavoro in ambienti multiculturali e dinamici /li liDisponibilità alle trasferte (50-80% del tempo lavorativo indicativamente) /li libFluente in inglese /b (C1/C2); la conoscenza di una seconda lingua (francese) è considerata un plus. /li /ul h3SEDE DI LAVORO /h3 pBase a San Vendemiano (TV), Arezzo o Milano. I cantieri saranno in Italia, Europa e Middle East. /p h3OFFERTA /h3 ul liOpportunità di lavorare in un contesto internazionale, contribuendo alla realizzazione di progetti di rilevante interesse architettonico e gestendo commesse complesse di respiro internazionale; /li liRuolo di responsabilità con coordinamento di team multidisciplinari e presidio diretto delle fasi di progetto, dalla pianificazione all’esecuzione; /li liPossibilità di seguire i progetti direttamente sul campo, partecipando a cantieri in Italia e all’estero e interfacciandosi con clienti e stakeholder internazionali, con mobilità e spese di trasferta integralmente a carico dell’azienda; /li libRetribuzione: /b pacchetto retributivo composto da fisso e variabile, a partire da €80.000 annui complessivi, commisurato all’esperienza, alle competenze e al livello di autonomia espresso; /li libContratto: /b inserimento a tempo indeterminato (CCNL Commercio); /li libBenefit: /b welfare aziendale, benefit package commisurato al profilo. /li /ul pbEXA.Group è un datore di lavoro che si impegna a garantire diversità, inclusione e un ambiente di lavoro privo di discriminazioni e molestie. Diamo valore a una forza lavoro diversificata e inclusiva, offrendo pari opportunità a tutti i candidati e ai dipendenti. Il Gruppo ritiene che per ottenere i risultati migliori il personale debba riflettere le varie comunità in cui operano i nostri clienti. Apprezziamo le competenze, le conoscenze e l’esperienza che la diversità apporta alla nostra cultura e alle nostre soluzioni. /b /p /p #J-18808-Ljbffr