Experis, società di ricerca e selezione IT del gruppo Manpower, ricerca per conto di una importante realtà tecnologica italiana in forte crescita, specializzata nella gestione di infrastrutture IT e servizi Data Center, una figura di:
Junior System Administrator
La risorsa entrerà a far parte di un contesto strutturato e altamente specializzato dedicato alla gestione di infrastrutture IT enterprise per clienti nazionali. Il ruolo è orientato ad attività sistemistiche e infrastrutturali in ambiente Data Center e non prevede attività di Help Desk o supporto utenti finali.
La figura sarà inserita all’interno di un team tecnico verticale composto da professionisti specializzati nella gestione e monitoraggio di infrastrutture server, virtualizzazione, networking e ambienti cloud. Le attività verranno svolte principalmente da remoto presso la sede aziendale attraverso strumenti di monitoraggio e gestione infrastrutturale.
Gestione ticket infrastrutturali derivanti da sistemi di monitoraggio o richieste dei responsabili IT dei clienti
Supporto operativo su ambienti server Windows e Linux
Gestione backup e monitoraggio infrastrutturale
Supporto su ambienti cloud Azure e AWS
Attività operative su Microsoft 365 Platform
Gestione di modifiche infrastrutturali e piccoli progetti tecnici
Esperienza di almeno 1 anno in ruoli sistemistici o infrastrutturali IT
Sistemi Windows/Linux Server
Cloud Azure/AWS
Interesse ad intraprendere un percorso di crescita in ambito System Administration/Data Center
Saranno valutati positivamente anche profili provenienti da realtà IT di piccole dimensioni con esperienza mista sistemistica/help desk, purché con una buona esposizione ad attività infrastrutturali.
Cosa offre l’azienda
Inserimento in un contesto tecnologico altamente strutturato e orientato alla crescita interna
Percorso formativo continuo con certificazioni tecniche finanziate dall’azienda
Concrete possibilità di crescita verso ruoli di focal point tecnico, Team Leader, Project Management o Prevendita
Smart working fino a 3 giorni a settimana dopo il periodo iniziale di onboarding
Contratto
Tempo indeterminato o apprendistato, in base all’esperienza