La posizione è aperta all’interno del team di Leonardo.**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.00ati nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'unità organizzativa Airborne Radar Engineering della Electronics Division stiamo cercando una risorsa con un profilo di Radar System Integration & Validation Engineer per la nostra sede di Nerviano (MI). La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:* analizzare i requisiti di test a livello di sistema; * definire la proceduraoperativa per i test di verifica e validazione di sistema; * preparare la documentazione tecnica a supporto dei test di verifica e validazione di sistema; * definire, gestire e supportare le fasi di integrazione e test sia in laboratorio che a livello di piattaforma avionica; * verificare i risultatidegli sviluppi e della loro integrazione (esecuzione dei test) sia in laboratorio che, quando applicabile, a livello di piattaforma; * tracciare e prioritizzare i requisiti durante tutte le fasi di integrazione e validazione.**Titoli di studio:*** Ingegneria delle Telecomunicazioni; * Ingegneria Elettronica; * Ingegneria Aerospaziale; **Seniority:*** **Junior**: 1-3 anni di esperienza; **Conoscenze e competenze tecniche:*** Teorie e tecniche di Signal Processing (Teoria dei Segnali); * Teoria e tecniche di processing e degli algoritmi Radar; * Teorie di base di Elettronica sia analogica che digitale; * Teorie di base di Radiofrequenza, Microonde, Antenne; * Tecniche di simulazione come strumento di analisi dei dati.**Competenze comportamentali**:* Proattività; * capacità di lavorare in gruppo; * attitudine al problemsolving; * flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.**Conoscenze linguistiche*** Buona conoscenza della lingua inglese (B2)**Competenze informatiche*** Matworks Matlab; * Simulink;* IDL (Harris Geospatial); * IBM DOORS;* Microsoft Office.**Altro**La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.*Aspettiamo la tua candidatura*: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.*Come funziona il processo di selezione?*A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.*Coinvolgimento*, *valorizzazione delle competenze*, cura del *benessere* e della *sicurezza delle persone* sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro *inclusivo e stimolante*, promuovendo attivamente i principi di *inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.*Cosa offriamo?* *Retribuzione fissa* commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da *premialità* legate ai risultati di business; * *Possibilità diformazione e aggiornamento continuo delle competenze* professionali e delle soft skill; * *Work-Life Balance*: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da *formule di lavoro ibride e flessibili;