Humangest spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Hotellerie/Horeca, un/a Manutentore - settore Horeca/Hotellerie
La risorsa, riportando direttamente alla Proprietà e al Responsabile acquisti, si occuperà di:
Manutenzione ordinaria e straordinaria di hotel e locali tutti in zone limitrofe al centro;
Gestire e controllare gli impianti dello stabile;
Pianificare le attività manutentive a breve, medio e lungo termine;
Coordinare e gestire le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria con particolare attenzione alla programmazione dei lavori, al controllo dell'esecuzione e dello stato di avanzamento, dei preventivi per lavori svolti da terzi etc;
Verificare l'applicazione della normativa sulla sicurezza;
Contatto e supervisione delle società esterne che effettuano attività di manutenzione straordinaria e programmata all'interno della struttura.
Richiediamo:
Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibile ma non indispensabile la provenienza da contesti simili;
Conoscenza pacchetto office e di software di gestione degli impianti;
Disponibilità aflessibilità oraria, buone doti organizzative e naturale predisposizione ai rapporti interpersonali;
Buone doti organizzative e gestionali;
Minima conoscenza sulla normativa sicurezza;
Precisione e gestione dello stress;
Gradita minima conoscenza della lingua inglese;
Preferibile domicilio a Milano.
Offriamo:
Inserimento diretto in azienda cliente a tempo determinato valutabile indeterminato, con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza;
Orario di lavoro:
dal lunedì al venerdì indicativamente dalle 8:
30 alle 17:
30 (con flessibilità oraria in caso di interventi straordinari);
Luogo di lavoro:
Milano Centro (MI).
Per candidarsi inviare candidatura a martina.vergara@humangest.it
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679