PpbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /ppPresente inb 14 /b paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppStiamo cercando un bFull Stack Developer /b con una solida esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise basate su b.NET Core /b e bAngular /b. /ppLa risorsa sarà coinvolta nello sviluppo e nell’evoluzione di un progetto strategico, partecipando attivamente alla definizione dell’architettura, all’implementazione delle nuove funzionalità e all’ottimizzazione delle performance. /ph3RESPONSABILITA' /h3ulliSviluppare e manutenere applicazioni bfull stack /b basate su b.NET Core /b e bAngular /b /liliCollaborare con il team di sviluppo per progettare e integrare bmicroservizi /b /liliImplementare soluzioni scalabili e performanti usando bRedis /b e bKafka /b /liliGestire e ottimizzare query su bdatabase SQL Server /b /liliGarantire la qualità del codice tramite bcode review /b, btesting /b e bbest practice /b di sviluppo /liliPartecipare attivamente alla definizione delle architetture e all’integrazione dei sistemi /liliOttima conoscenza di b.NET / .NET Core /b /liliEsperienza nello sviluppo bfrontend con Angular (versione 8+) /b /liliSolida conoscenza di bRedis /b /liliEsperienza con bApache Kafka /b /liliSolida conoscenza di bSQL Server /b o database relazionali equivalenti /liliFamiliarità con bREST API /b, bmicroservizi /b e architetture distribuite /liliEsperienza con bGit /b, bCI/CD /b e metodologie bAgile/Scrum /b /liliContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpAGAP2 è un bequal opportunities employer /b: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr