FILIALE: MOSCIANO SANT'ANGELO (EX-GIULIANOVA)
Stai cercando un opportunità in un contesto meccanico?
Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?
Noi di Gi Group, filiale di Mosciano Sant Angelo, cerchiamo per azienda cliente:
OPERAIO/OPERAIA GENERICO/A
Di cosa ti dovrai occupare?
La persona selezionata, verrà inserita in produzione e si occuperà delle principali fasi del processo di zincatura:
-Preparazione dei pezzi: appendere i componenti in ferro alle strutture di lavorazione;
-Gestione vasche: operare su vasche contenenti zinco incandescente e soluzioni acide, seguendo le procedure di sicurezza;
-Scarico e imballaggio: rimuovere il materiale zincato, controllarne la qualità e predisporre l'imballo per la spedizione.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienze pregresse in contesti produttivi;
* Buona manualità, attenzione ai dettagli e disponibilità a lavorare su turni;
* Attitudine al lavoro in team;
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!
Orario di lavoro:
Ciclo Continuo su 3 turni
Offerta Contrattuale:
D1 CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA.
Luogo di lavoro:
Morro D'Oro (TE)
Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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