Pavia, Italy
Il nostro cliente è un'azienda italiana leader nel settore della consulenza informatica, specializzata nell'amministrazione del personale. Si distingue come un partner affidabile e solido, impegnato nell'innovazione e nello sviluppo di nuove tecnologie per anticipare le esigenze di mercato.
Per potenziare l'organico e ottimizzare i processi aziendali, siamo stati incaricati di selezionare un/a:
Descrizione e caratteristiche della posizione
All'interno del team Paghe, si occuperà di tutte le pratiche relative alle politiche del lavoro (assunzioni, cessazioni, cedolini, ecc.) per aziende clienti di diverse dimensioni.
Ruolo e Responsabilità
* Elaborazione dei cedolini paga
* Gestione di assunzioni, variazioni e cessazioni di rapporti di lavoro
* Gestione di aperture, variazioni e chiusure di posizioni aziendali INPS e INAIL
* Gestione dell'intero ciclo retributivo aziendale (paghe, denunce contributive, modello 770)
* Gestione delle comunicazioni obbligatorie
* Calcolo dei costi del lavoro e del budget del personale
* Adempimenti mensili e annuali connessi alle paghe (UNIEMENS, CU, INAIL, 770, F24)
* Consulenza ai clienti
Riporto gerarchico: Responsabile Ufficio Payroll
Relazioni di funzione: Internamente con la Direzione
Requisiti richiesti
* Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti Paghe Web e/o Infinity
* Almeno 3 anni di esperienza nella mansione, preferibilmente in studi di consulenza
* Ottima conoscenza dei principali CCNL
* Autonomia nella gestione del ciclo paghe
* Esperienza con pratiche di assunzione, cessazione, infortunio e gestione amministrativa dei lavoratori
* Ottima conoscenza del pacchetto Office
* Buone capacità relazionali e organizzative
* Orientamento al risultato, responsabilità, flessibilità
* Capacità di lavorare in team e sotto pressione
Sede di lavoro: Milano Centro, zona Stazione Centrale
Orario di lavoro: Da lunedì a venerdì, modalità Hybrid Work
Contratto: Assunzione diretta a tempo indeterminato
Retribuzione: Da definire in sede di colloquio, in base a esperienza e competenze
Benefit: Bonus aziendali
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle normative vigenti sulla parità di trattamento. Si invita a consultare l'informativa privacy disponibile su questa pagina .
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