Cerchi un'opportunità nel settore logistica?
Vuoi lavorare in un atmosfera dove mettere in pratica le tue competenze?
Noi di Gi Group, filiale di Schio, cerchiamo per azienda cliente del settore Alimentare:
ADDETTO/ADDETTA CARICO E SCARICO CARNI
Di cosa ti dovrai occupare?
· Movimentare merci manualmente o con attrezzature specifiche
Preparare l'ordine ,etichettando i singoli articoli
· Garantire l'ordine e la sicurezza nel magazzino;
· Collaborare con il team per rispettare le tempistiche di carico e scarico.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Flessibilità e precisione;
· Esperienza maturata in ruolo analogo;
· Capacità di lavorare in team.
**IMPORTANTE:L'ambiente lavorativo ha una temperatura compresa tra 0 e 10 gradi, per cui verrà fornita adeguata attrezzatura ed abbigliamento. Segnaliamo che l'azienda commercializza carni crude.**
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro :
Lun-ven, lavoro in giornata
Offerta Contrattuale :
CCNL ALIMENTARI INDUSTRIA
Luogo di lavoro :
Malo(VI)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo