Banca Mediolanum è un'organizzazione che ridefinisce il panorama finanziario con oltre tre decenni di innovazione. Attraverso le società che ne fanno parte, si dedica a fornire servizi finanziari, bancari e assicurativi su misura che rispondano alle esigenze uniche di ogni cliente. La Banca si impegna a costruire relazioni durature basate sulla fiducia, trasparenza e sull'attenzione ai dettagli. La nostra è una realtà dinamica, fondata su relazioni, responsabilità e libertà. La nostra cultura promuove la positività, la responsabilità e l’innovazione sostenibile. Siamo alla ricerca di talenti che condividano la nostra passione e i nostri valori. Siamo convinti che il successo di un'azienda sia il risultato del successo individuale dei suoi membri. Nel Gruppo Mediolanum, offriamo più di un lavoro: l'opportunità di contribuire a un cambiamento positivo e di crescere insieme a noi.
Stage HR Sviluppo e Compensation
L'ufficio Sviluppo e Compensation di Banca Mediolanum è alla ricerca di un/a stagista dinamico/a e motivato/a, che avrà l'opportunità di partecipare attivamente a progetti di valutazione delle performance, OKR, job evaluation, assessment center, engagement survey e policy e normativa interna.
Questa posizione offre l’opportunità di apprendere e sviluppare competenze nel campo delle Risorse Umane e della digitalizzazione in un ambiente di lavoro dinamico e innovativo, oltre che alla possibilità di partecipare a progetti stimolanti con il supporto continuo da parte del team Sviluppo e Compensation.
Attività principali:
Supporto alla gestione dei processi di:
1. job evaluation
2. valutazione della performance dei dipendenti
3. assessment di sviluppo
4. engagement survey
5. Objective and Key Results (OKR)
6. aggiornamento delle policy HR e della normativa interna aziendale legate alla Direzione Risorse Umane
7. creazione di report e dashboard per l'analisi dei dati HR
8. miglioramento dell’efficienza dei processi HR
Tali attività saranno sviluppate con un approccio fortemente orientato all’analisi dati e alla digitalizzazione e all'automatizzazione dei processi di supporto, tramite l’utilizzo di strumenti di digitalizzazione e automazione come Excel, Power Automate, Power BI, Power Apps e Copilot AI.
Profilo competenze
Requisiti:
·Laurea triennale o magistrale in Risorse Umane, Psicologia, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
·Forti capacità di analisi critica e problem solving;
·Curiosità, proattività e desiderio di apprendere;
·Conoscenza di base degli strumenti Microsoft 365 (Excel, Power Automate, Power Apps, Power BI, AI);
·Forte interesse per l’analisi e la gestione dei dati, la digitalizzazione e l'automatizzazione dei processi;
·Capacità di lavorare in team;
·Doti comunicative e relazionali;
·Capacità di gestire più attività contemporaneamente.
Sede di lavoro: Basiglio (MI), partially remote.
Gruppo Mediolanum si impegna a garantire la parità di trattamento a tutti i candidati secondo i principi di Diversity and Inclusion.
I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (General Data Protection Regulation - “GDPR” o “Normativa Privacy”) e sue successive modificazioni ed integrazioni.
E’ possibile visionare l’informativa di Banca Mediolanum SPA, accedendo al seguente link:
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