Per i nostri Ipermercati della zona del Canavese - Piemonte, ricerchiamo un/a RESOPONSABILE REPARTI FRESCHI. La risorsa si occuperà della gestione commerciale dei reparti freschi di uno dei nostri ipermercati situati nella zona del Canavese. In particolare le sue responsabilità saranno: - promuovere lo sviluppo del settore di riferimento, controllando l’andamento di vendite, margini, costi e produttività; - suggerire ed implementare piani di azione commerciali, tenendo conto della soddisfazione dei clienti e la concorrenza nella zona di competenza; - sviluppare gli obiettivi commerciali nel rispetto delle linee guida dell’azienda; - assicurare il rispetto delle linee guida della direzione aziendale applicate ai reparti di riferimento su merci, attività e persone; - supportare i responsabili dei reparti grocery per la corretta implementazione delle politiche commerciali definite con la direzione aziendale; - garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali assegnati. Ricerchiamo persone che possiedano una concreta motivazione all’apprendimento e all’aggiornamento costante, dotate di spiccate doti commerciali, attennte alla strategia e ai numeri e in possesso di forte orientamento al cliente. Completano il profilo uno spiccato spirito organizzativo e uno stile di leadership motivante ed ingaggiante. E' richiesta Per i nostri Ipermercati della zona del Novarese ricerchiamo un/a CAPO SETTORE GROCERY. In particolare, la risorsa dovrà: - promuovere lo sviluppo del settore di riferimento, controllando l’andamento di vendite, margini, costi e produttività; - suggerire ed implementare piani di azione commerciale, tenendo conto della soddisfazione dei clienti e la concorrenza nella zona di competenza; - condividere gli obiettivi commerciali nel rispetto delle linee guida dell’azienda; - assicurare il rispetto delle linee guida della direzione aziendale applicate ai reparti di riferimento su merci, attività e persone; - supportare i responsabili dei reparti grocery per la corretta implementazione delle politiche commerciali definite con la direzione aziendale; - garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali assegnati. Contratto di lavoro: Tempo pieno Esperienza: - attività gestionale in GDO: 5 anni (Obbligatorio) - gestione reparti freschi in GDO: 5 anni (Obbligatorio) - gestione gruppi di lavoro: 5 anni (Obbligatorio)