Informazioni sul lavoro
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) è alla ricerca di MANUTENTORI MECCANICI JUNIOR per FERRERO BELGIO (Opportunità Internazionale in Belgio).
Responsabilità
* Supportare i tecnici senior nelle attività di manutenzione preventiva, correttiva e migliorativa di macchinari e impianti meccanici complessi.
* Supporto nella manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e linee di produzione.
* Diagnosi e intervento in caso di guasti meccanici (cinghie, cuscinetti, riduttori, motori, nastri trasportatori, ecc.).
* Attività di montaggio, smontaggio, sostituzione e regolazione di parti meccaniche.
* Collaborazione con il team di manutenzione per migliorare l’efficienza e l’affidabilità degli impianti.
* Lettura di disegni meccanici e schemi tecnici di riferimento.
* Rispetto delle norme di sicurezza e igiene proprie del settore alimentare.
Requisiti
* Diploma tecnico (preferibilmente in Meccanica, Meccatronica, Manutenzione o affini).
* Esperienza anche breve (stage o alternanza scuola‑lavoro) in manutenzione meccanica o su impianti industriali.
* Conoscenze di base in ambito meccanico: trasmissioni, lubrificazione, pneumatica e strumenti da officina.
* Buone capacità manuali, problem solving e propensione al lavoro in squadra.
* Disponibilità a lavorare su turni e in un contesto produttivo internazionale.
* Gradita conoscenza base dell’inglese o del francese (possibilità di formazione linguistica).
Offerta
* Contratto a tempo indeterminato direttamente con l’azienda cliente.
* Retribuzione competitiva e condizioni economiche adeguate al costo della vita locale.
* Corso di lingua francese finanziato.
* Alloggio coperto per il primo periodo e supporto per la ricerca di sistemazione autonoma.
* Rimborso delle spese di viaggio per partecipare all’iter di selezione.
* Percorsi di formazione tecnica e crescita professionale fino a ruoli di Tecnico Senior o Capoturno Manutenzione.
Luogo di lavoro
Arlon – Belgio
Diritto all'uguaglianza
L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198/2006) e nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).
#J-18808-Ljbffr