POFFERTA DI LAVORO – Impiegato Ufficio Custodie Giudiziarie Immobiliari (full time) /ppIstituto di Vendite Giudiziarie (IVG) – Tribunali di Arezzo e Siena /ppSiamo alla ricerca di una risorsa a tempo pieno da inserire nel nostro Ufficio Custodie Immobiliari. /ppbr / /ppTerritorio: province di Arezzo e Siena /ppbr / /ppAttività: operatività in esterna presso porzioni immobiliari in custodia /ppRequisiti : /ppLaurea in Giurisprudenza /ppPatente B /ppDisponibilità immediata /ppIntegrità, equilibrio, ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra /ppbr / /ppTipologia di contratto: Contratto a tempo determinato con inquadramento al 4° livello CCNL Terziario (Commercio). /ppbr / /ppTrattamento economico: RAL iniziale: 26.000 €, con possibilità di incremento in base ai risultati e all’autonomia raggiunta. /ppbr / /ppWelfare e benefici: Nel corso dello sviluppo del rapporto di lavoro è prevista l’introduzione di buoni pasto e buoni spesa, secondo modalità e valori che saranno definiti in sede contrattuale. /ppbr / /ppPercorso di crescita: È previsto un percorso strutturato di sviluppo professionale che, al conseguimento del necessario background e delle competenze richieste dal ruolo, porterà al passaggio al 2° livello CCNL Terziario (Commercio) con RAL di 30.000 € a regime. /ppbr / /ppCome candidarsi: Invia il tuo CV (lettera di presentazione gradita) a /ppbr / /ppPari opportunità: La selezione è rivolta a tutte le persone, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 (parità di trattamento e di opportunità). /ppbr / /ppInformativa privacy candidati (art. 13 GDPR – sintesi): Titolare: Istituto di Vendite Giudiziarie per i Tribunali di Arezzo e Siena – contatto: /ppFinalità e basi giuridiche: gestione della candidatura e fasi pre-contrattuali (art. 6.1.B GDPR); br / legittimo interesse delTitolare a valutare i profili (art. 6.1.F GDPR). Non è richiesto il consenso nel CV. /ppDati particolari: non inserire nel CV categorie particolari di dati (es. salute, origine etnica, convinzioni religiose/politiche – art. 9 GDPR). Eventuali info per obblighi di legge (es. L. 68/1999 – categorie protette) saranno raccolte solo se necessarie. /ppConservazione: fino a 12 mesi dalla ricezione del CV (salvo diversi obblighi di legge). /ppDiritti: accesso, rettifica, cancellazione, limitazione, opposizione, portabilità (artt. 15–22 GDPR). /ppL’informativa completa è disponibile su richiesta a /p