HR Administration Specialist (Compensation), monza-brianza Adecco Italia monza-brianza, Italy Hai già avuto esperienza come HR Administration Specialist? Siamo alla ricerca di un HR Administration Specialist per un'azienda cliente leader nel settore delle costruzioni, pronta a offrirti un'opportunità di crescita in un ambiente internazionale e dinamico. Requisiti: - Laurea in Giurisprudenza, Economia o Risorse Umane. - Conoscenza di WorkDay. - Conoscenza del CCNL Terziario distribuzione e servizi (preferibile). - 4/5 anni di esperienza in ruoli amministrativi o HR. - Ottime capacità analitiche e di interpretazione dei dati. - Eccellenti doti comunicative, sia scritte che orali, unite a capacità di ascolto attivo. - Capacità organizzative e approccio strategico nella risoluzione dei problemi. - Condivisione dei valori aziendali e abilità nel rendere la mission aziendale attrattiva per nuovi talenti. Responsabilità: - Preparazione e gestione di documenti come contratti di lavoro, lettere ufficiali HR e addendum. - Supervisione dei processi amministrativi legati a assunzioni, dimissioni, trasferimenti e promozioni. - Gestione della mobilità internazionale, mantenendo rapporti con stakeholder interni ed esterni. - Monitoraggio dei KPI relativi a salari e compensi variabili. - Gestione normativa L. 68/99. - Supporto nei processi di compensation and benefit. - Analisi dei dati HR per individuare trend e fornire insight strategici. - Supporto ai Business Partner HR su tematiche legate al diritto del lavoro e pratiche locali. - Aggiornamento e manutenzione dei dati dei dipendenti in WorkDay, garantendo accuratezza e riservatezza. Previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato. Competenze: - Capacità di analizzare e presentare dati complessi. - Abilità nel motivare colleghi e team, creando un ambiente di lavoro positivo. Disponibilità oraria: Full time. Data inizio prevista: 01/09/2025 Categoria Professionale: Moda / Spettacolo / Eventi Città: Milano (Milano) Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it J-18808-Ljbffr