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Addetto/addetta al picking e carico/scarico settore logistico

Anzola dell'Emilia
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Pubblicato il 21 marzo
Descrizione

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav, Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - Filiale di Castelfranco Emilia.

Si ricerca con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato, con iniziale contratto in somministrazione, full-time 39h settimanali, su 4 turni (diurni-pomeridiani-serali-notturni) con riposi compensativi a rotazione.

UN/UNA ADDETTO/ADDETTA AL PICKING E PREPARAZIONE ORDINI - CARICO/SCARICO CON TRANSPALLET ELETTRICO A PEDANA (UOMO A BORDO) SETTORE LOGISTICO ALIMENTARE. L'addetto/addetta al magazzino verrà inserito nel magazzino freschi a temperatura controllata (0‑4 gradi) e si occuperà di:

picking - preparazione ordini di merce destinata a punti vendita GDO con uso palmare e transpallet elettrico uomo a bordo;

movimentazione merce, carico/scarico con il transpallet elettrico a pedana uomo a bordo;

Requisiti:

L'addetto/addetta al magazzino deve aver maturato esperienza pregressa nella guida del transpallet elettrico a pedana uomo a bordo;

Disponibilità a lavorare nel magazzino a temperatura controllata;

Disponibilità a lavorare su turni (diurni, pomeridiani, serali, notturni);

Disponibilità a lavorare su turni, compresi sabato/domenica a rotazione;

L'azienda del settore logistico si trova ad Anzola dell'Emilia (BO), l'orario è su turni diurni/pomeridiani/serali/notturni, turni che coprono da lunedì alla domenica, con 2 riposi compensativi.

CCNL Autotrasporto merci‑Industria, buoni pasto 8€ giornalieri, sistema premiante aziendale.

Aspettiamo la tua candidatura! Archimede S.p.A. filiale di Castelfranco Emilia (MO)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,

e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell’art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.

#J-18808-Ljbffr

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