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Coordinatore/coordinatrice infermiere/a_con master in coordinamento - reparto di recupero e rieducazione funzionale tortona (al)

Alessandria
Ospedale Tortona s.c. a r.l.
Infermiere
Pubblicato il 4 agosto
Descrizione

Realtà recentemente costituita per gestire con la massima professionalità alcune specializzazioni all'interno del plesso ospedaliero di Tortona (AL).


Ricerchiamo un/una coordinatore/coordinatrice per Reparto di Recupero e Rieducazione Funzionale (degenza/day hospital/ambulatori) del presidio ospedaliero di Tortona, in provincia di Alessandria.


La risorsa si occuperà indicativamente di:

* coordinare e dirigere il personale infermieristico e socio-sanitario, confrontandosi costantemente con il Responsabile Clinico e il personale Medico in merito alla pianificazione delle attività di assistenza sanitaria al paziente;
* assicurare il raccordo tra personale Medico di Reparto ed il personale infermieristico e socio-sanitario;
* supportare il Responsabile tecnico operativo nella selezione e nella valutazione (di competenze e fabbisogno formativo) del personale infermieristico e socio-sanitario, oltre che nella sua organizzazione operativa;
* partecipare al briefing quotidiano di aggiornamento dei PRI e dei PAI.


Si richiede:


* possesso di titolo abilitante alla mansione di infermiere/a e di Master di I livello in Funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie, con regolare iscrizione all’ordine;
* preferibile esperienza pregressa in contesti sanitari pubblici e/o privati;
* forte attitudine al lavoro di equipe.


Completano il profilo ottime doti comunicative e relazionali, di pazienza e flessibilità.


Si offre inserimento di tipo subordinato, con ampio impegno orario part time/full time distribuito su 6 giorni (dal lunedì al sabato nella fascia 9.00-12.00 e 13.00-16.00), assicurando la reperibilità telefonica nei giorni e negli orari di assenza.


L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.

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