Etjca S.p.A. filiale di Borgomanero seleziona per Azienda operante nel settore dei servizi ambientali e della gestione dei rifiuti una risorsa da inserire all'interno del team tecnico-amministrativo per potenziamento dell'organico.
La figura si occuperà di:
- Gestione delle comunicazioni telefoniche (in entrata/uscita) e supporto diretto all'utenza;
- Documentazione relativa al trasporto rifiuti;
- Organizzazione delle prenotazioni per il ritiro rifiuti;
- Raccolta e preparazione dati per la dichiarazione ambientale MUD;
- Utilizzo di software specifici per la registrazione dei formulari e la generazione di registri di carico/scarico;
- Utilizzo dei principali applicativi Office (Word, Excel);
- Gestione operativa e amministrativa degli adempimenti legati alla normativa RENTRI, inclusi aggiornamenti digitali e interfaccia con il Registro Elettronico Nazionale.
REQUISITI RICHIESTI
- Diploma tecnico o titolo equivalente; gradita esperienza in ambito amministrativo/ambientale;
- Buona padronanza degli strumenti informatici e dei software gestionali;
- Conoscenza base della normativa sulla gestione dei rifiuti;
- Precisione nella gestione documentale, capacità organizzativa e autonomia operativa.
SOFT SKILL
- Capacità relazionali e comunicative;
- Attitudine al problem solving e alla gestione multitasking;
- Affidabilità, senso di responsabilità e attenzione al dettaglio.
INQUADRAMENTO E SEDE DI LAVORO
- Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga;
- Orario full time dal lunedì al venerdì;
- Inquadramento e retribuzione livello 3°B del vigente CCNL dei Servizi Ambientali – Utilitalia
- Sede di lavoro: Borgomanero (NO)
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)