Per una software house innovativa con sede a Verona, siamo alla ricerca di un Front-end Developer appassionato di sviluppo web, con esperienza consolidata in Angular e TypeScript, capace di trasformare esigenze complesse in interfacce intuitive e performanti. La persona adatta a ricorprire il ruolo è curiosa, proattiva e orientata alla qualità del codice e all'esperienza utente.Dettagli sul clienteSoftware house innovativa con oltre 20 anni di esperienza nella progettazione di sistemi integrati per la gestione degli accessi, la protezione dei dati e il controllo degli ambienti aziendali, con un approccio consulenziale e orientato al cliente.DescrizioneIl candidato che coprirà il ruolo di Frontend Developeravrà la seguenti responsabilità:Progettare e sviluppare interfacce web moderne e responsiveCollaborare con il team UX/UI e Back-End per integrare soluzioni scalabiliOttimizzare le performance e l'accessibilità delle applicazioniPartecipare attivamente alla definizione dell'architettura front-endScrivere codice pulito, testabile e documentatoContribuire al miglioramento continuo dei processi di sviluppoProfilo del CandidatoIl candidato adatto a ricoprire il ruolo di Frontend Developer possiede le seguenti competenze:Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo front-endEsperienza con strumenti di versionamento (Git) e CI/CDConoscenza di base di REST API e integrazione con servizi back-endCostituiscono titolo preferenziale la conoscenza di Cypress o PlayWrightCapacità di lavorare in team Agile/ScrumBuona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlataofferta di lavoroContratto a tempo indeterminato con un salario competitivo tra €30.000 e €38.000 annui.Possibilità di smartworking.Opportunità di lavorare in un ambiente tecnologicamente avanzato.Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda.Formazione continua per aggiornarsi sulle ultime innovazioni IT.Ambiente collaborativo e orientato all'innovazione.Se sei interessato a questa posizione di Front-end Developer a Verona, candidati ora per unirti a un'azienda riconosciuta sul mercato internazionale per le proprie soluzioni integrate!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr