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Impiegato amministrativo contabile (bolzano vicentino)

Bolzano Vicentino
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Assistente amministrativo
Pubblicato il 10 novembre
Descrizione

Humangest S.P.A., agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione del personale, è alla ricerca, per un’importante azienda cliente operante nel settore della produzione di materie plastiche, di un/a:La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e si occuperà della gestione delle principali attività contabili e fiscali aziendali.Attività principaliGestione completa della fatturazione attivaRegistrazioni contabili relative alle fatture passive (UE, reverse charge, bolle doganali)Gestione e monitoraggio delle scadenze IVA, con predisposizione di LIPE, dichiarazioni annuali/infrannuali, dichiarazioni d’intento, plafond e intrastatUtilizzo dell’ home banking per pagamenti e riconciliazioniRegistrazioni varie di prima nota e movimenti contabiliGestione cespiti e scritture di ammortamentoSupporto alla predisposizione del bilancio annuale e infrannuale (ratei, risconti, rimanenze, costruzioni in economia, ecc.)Attività amministrative varie a supporto dell’ufficioRequisiti richiestiDiploma di istituto tecnico commerciale o titolo di studio equivalenteEsperienza di almeno 5 anni in ruoli amministrativi e contabiliOttima conoscenza delle procedure contabili e fiscali legate all’IVABuona padronanza dei principali strumenti informatici e gestionali contabiliPrecisione, autonomia, senso di responsabilità e predisposizione al lavoro in teamTipologia contrattuale e RAL saranno valutate sulla base dell'esperienza.Inserimento diretto in azienda.Zona di lavoro: Sovizzo (VI)orario: tempo pieno dal lunedì al venerdì.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#J-18808-Ljbffr

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