Overview
ADDETTO/A MANUTENZIONE MECCANICA JUNIOR – Lavoropiù, San Secondo di Pinerolo, IT
Responsibilities
- Supporto alla messa in funzione e avviamento di nuovi macchinari (in particolare presse di stampaggio, macchine utensili, altro)
- Affiancamento nelle attività di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria su macchine e impianti
- Esecuzione di interventi meccanici di base e piccole riparazioni
- Pulizia e sistemazione macchinari
- Verniciatura manuale occasionale di parti e strutture (a pennello/rullo)
- Supporto nelle verifiche di funzionamento e nel ripristino dell’operatività delle macchine
- Compilazione e aggiornamento della documentazione di manutenzione (rapportini, controlli eseguiti)
- Affiancamento nella gestione dei controlli di sicurezza delle macchine
- Collaborazione con ditte esterne durante interventi manutentivi
Qualifications
- Conoscenze di base in ambito meccanico/manutentivo
- Buona manualità operativa
- Capacità di base di utilizzo degli strumenti da officina
- Esperienza anche breve in manutenzione, officina o contesti produttivi
- Capacità di lettura del disegno meccanico e degli schemi elettrici
Offer / What we offer
- Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato
- Inquadramento in base all’esperienza maturata
Location & Schedule
Sede di lavoro: Pinerolo
Orario di lavoro: Turno centrale lunedì venerdì
Compliance
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale). Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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