Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un Direttore Generale/CEO – Progetto Start up innovativa | Fractional (ITALIA).
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Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.Info incarico
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- Sede dell'azienda: Toscana
- Settore: sviluppo soluzioni digitali per studi professionali
- Dimensione: PMI
- Scopo dell'incarico/progetto: guidare la crescita di una Start up innovativa specializzata nello sviluppo di soluzioni digitali pensate per ottimizzare e innovare i processi degli studi professionali. L'obiettivo del progetto è ridurre le attività manuali attraverso l'automazione, migliorare l'efficienza operativa e valorizzare le competenze analitiche, permettendo agli studi professionali di concentrarsi su attività a maggior valore aggiunto. Il CEO avrà un ruolo cruciale nello sviluppo del business, nella crescita del team e nell'implementazione della visione a lungo termine.
- Referente interno: Proprietà
Responsabilità:\n
- Leadership Strategica: Definire la visione e la strategia di lungo termine dell'azienda, creando un piano di crescita che sfrutti al massimo le opportunità offerte dal mercato della digitalizzazione per gli studi professionali.
- Sviluppo del Progetto di Innovazione: Guidare l'evoluzione del prodotto software, con focus sull'automazione dei processi manuali e sull'empowerment delle competenze analitiche degli studi professionali, facendo leva su tecnologie all'avanguardia (AI, Machine Learning, ecc)
- Gestione del Business e Crescita: Sviluppare e implementare strategie per l'espansione del mercato, inclusi canali di vendita, partnership e approcci alle PMI e studi professionali. Garantire la sostenibilità finanziaria dell'azienda e la continua crescita del fatturato.
- Sviluppo e Gestione del Team: Creare e mantenere un team di alta qualità, reclutando e sviluppando talenti chiave per le aree tecniche, di business e commerciali. Promuovere una cultura aziendale innovativa e orientata alla performance.
- Innovazione e Ricerca: Promuovere un approccio originale alla soluzione dei problemi, incentivando la ricerca e lo sviluppo tecnologico per soddisfare le esigenze emergenti degli studi professionali e migliorare continuamente il prodotto software.
- Raccolta Fondi e Relazioni con Investitori: Gestire il processo di fundraising, interfacciandosi con investitori, venture capitalist e altre parti interessate per raccogliere fondi e garantire il finanziamento necessario per il progetto.
- Espansione e Networking: Costruire alleanze strategiche con partner tecnologici, università, associazioni professionali e altre realtà che possano contribuire all'espansione dell'azienda nel mercato target.
- Relazioni con i Clienti e Marketing: Lavorare a stretto contatto con i clienti e i partner per comprendere le esigenze specifiche degli studi professionali e garantire che il software sviluppato risponda a queste necessità. Supervisione delle attività di marketing e comunicazione, assicurando che il brand venga posizionato correttamente nel mercato.
- Monitoraggio delle Performance: Implementare e monitorare i KPI aziendali per garantire il raggiungimento degli obiettivi finanziari e strategici. Analizzare periodicamente i risultati e prendere decisioni strategiche per correggere il tiro e ottimizzare il percorso.
Profilo Richiesto:\n
- Esperienza: Almeno 7-10 anni di esperienza in posizioni di leadership in startup tecnologiche, preferibilmente nel settore software, digitalizzazione o automazione dei processi.
- Startup e Innovazione: Esperienza consolidata nella gestione di startup innovative, dalla fase di sviluppo del prodotto alla crescita e scalabilità del business.
- Leadership: Capacità di guidare un team multidisciplinare in un ambiente dinamico, promuovendo una cultura di innovazione, collaborazione e performance.
- Competenze Tecniche: Conoscenza delle tecnologie emergenti (come AI, Machine Learning,...) applicabili agli studi professionali e alle piccole e medie imprese, con capacità di orientare lo sviluppo del prodotto.
- Gestione del Business e Finanza: Competenze nella gestione operativa e finanziaria di un'azienda, inclusi budget, forecasting, raccolta fondi e gestione delle risorse economiche.
- Orientamento al Cliente: Forte attenzione alle esigenze del cliente, con capacità di tradurre i feedback in miglioramenti concreti del prodotto.
- Capacità di Problem Solving: Capacità di risolvere sfide complesse in modo creativo e rapido, mantenendo un focus sugli obiettivi aziendali.
- Laurea in Economia o ingegneria o affini. Preferibile EMBA o MBA
- Residenza in Italia
Specifiche dell'incarico:\n
- Durata: 12 mesi (rinnovabili)
- Frequenza