Senior HR Manager / HR Business Partner – Settore FMCG Detergenza Sede:
Mantova L’azienda Realtà industriale solida e in crescita nel settore FMCG Private Label Home Care Detergenza, caratterizzata da resistente orientamento all’innovazione, qualità di prodotto e sviluppo organizzativo. L’azienda sta attraversando una fase di evoluzione strategica e rafforzamento della propria struttura manageriale. La posizione Siamo alla ricerca di un/una
Senior HR Manager / HR Business Partner
che assuma un ruolo altamente strategico all’interno dell’organizzazione, contribuendo attivamente alle decisioni di business e supportando il top management nella trasformazione aziendale. La figura guiderà la funzione HR con ampia autonomia, favorendo lo sviluppo di una cultura manageriale moderna, strutturata e orientata alla performance. Responsabilità chiave Definire la strategia HR in coerenza con gli obiettivi di crescita dell’azienda Agire come partner del leadership team su temi organizzativi, di change management e sviluppo della leadership Guidare processi di organizational design, workforce planning e succession planning Supervisionare sistemi di performance management e politiche di compensation & benefits Supportare il management nella gestione di contesti produttivi e popolazioni operative Promuovere iniziative di engagement, retention e sviluppo dei talenti chiave Introdurre KPI evoluti e logiche data-driven nei processi HR Coordinare eventuali progetti di trasformazione culturale e organizzativa Profilo ideale Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; eventuale Master HR considerato un plus Esperienza consolidata (10+ anni) in ruoli HR di crescente responsabilità, maturata in contesti industriali strutturati o multinazionali FMCG / manifatturieri Track record nella gestione di organizzazioni complesse e in fase di cambiamento Visione strategica unita a forte pragmatismo operativo Leadership autorevole, eccellenti capacità di influenza e stakeholder management Ottima conoscenza della normativa del lavoro Inglese fluente Cosa offre il ruolo Posizione di elevata visibilità interna e impatto strategico Contatto diretto con il top management Possibilità concreta di contribuire all’evoluzione dell’organizzazione Pacchetto retributivo e di incentivazione allineato alla seniority
Sede di lavoro:
Mantova (presenza richiesta)