HR Payroll / HR Generalist – Amministrazione del Personale
Descrizione del ruolo
Per rafforzamento della funzione Risorse Umane, siamo alla ricerca di una risorsa HR Payroll Specialist / HR Generalist con competenze trasversali in amministrazione del personale, paghe e contributi, che operi a stretto contatto con la funzione HR.
La risorsa contribuirà alla gestione operativa e strategica dei processi HR, garantendo accuratezza amministrativa e supporto alle funzioni aziendali.
Responsabilità principali
Gestione del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, trasformazioni, cessazioni)
Supporto operativo e di controllo sui processi di paghe e contributi
Interfaccia con consulenti del lavoro e provider payroll
Gestione presenze, ferie, permessi, malattie e infortuni
Supporto nella predisposizione della reportistica HR
Supporto alle attività di recruiting e onboarding
Requisiti
Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche
Esperienza di almeno 10 anni in ruoli HR analoghi
Conoscenza strutturata di paghe e contributi e dei principali adempimenti amministrativi
Capacità di interfacciarsi con consulenti esterni e stakeholder interni
Precisione, riservatezza e affidabilità
Buone capacità organizzative e comunicative
Costituiscono titolo preferenziale
Conoscenza di software HR/payroll
Formazione specifica in amministrazione del personale
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato
Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in crescita
Ruolo con visibilità trasversale su Legal e HR
Occasione di sviluppo professionale