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Impiegato/a recupero crediti rende

Rende
Covisian
Responsabile recupero crediti
Pubblicato il 29 aprile
Descrizione

PpbLavora con i leader del Credit Management /b /p pbCovisian Credit Management S.p.A /b, parte del Gruppo Covisian, è da oltre 30 anni tra i principali player del mercato italiano di gestione del credito. Siamo una bsquadra di 500 professionisti /b e, con 6 sedi sul territorio nazionale, gestiamo boltre 45 Top Client /b. La nostra essenza, in termini di filosofia aziendale, approccio di business e modello operativo è racchiusa in “bTech. People. Smile. /b”. /p h3Posizione /h3 pPer la sede di bRende (CS) /b è aperta la selezione per: bPhone Collection – Impiegato/a Telefonico Recupero Crediti /b. /p h3Cerchiamo talenti /h3 pNel bcomunicare /b, bnegoziare /b e blavorare per obiettivi /b a cui dare un’occasione concreta per entrare in un contesto strutturato, dinamico e orientato ai risultati, dove professionalità, competenze e Squadra fanno la differenza. /p h3Il ruolo /h3 pLa figura selezionata gestirà un bportafoglio crediti /b attraverso attività telefonica outbound, lavorando su target chiari e condivisi con la Committente e con un bsistema premiante /b legato alle performance. /p h3Attività principali /h3 ul liContatto telefonico professionale ed efficace con il Cliente/Debitore /li liStudio della pratica e analisi delle cause di insoluto /li liNegoziazione di soluzioni di rientro sostenibili /li liMonitoraggio della pratica fino alla chiusura /li liAggiornamento costante delle posizioni su gestionale aziendale /li /ul h3Requisiti /h3 pbIl profilo ideale /b /p ul liDiploma di scuola superiore /li liSpiccato orientamento al risultato /li liOttime capacità comunicative e negoziali /li liBuona conoscenza degli strumenti informatici /li liAttitudine al lavoro in Team e problem solving /li /ul h3Altre informazioni /h3 h3L’offerta /h3 ul liRetribuzione fissa oraria garantita secondo CCNL TLC 8,65€/h /li liSistema incentivante con compenso crescente al raggiungimento degli obiettivi /li liFlessibilità organizzativa per favorire il work-life balance /li liInserimento in una realtà leader, strutturata e in forte sviluppo /li liFormazione iniziale e affiancamento continuo per valorizzare le competenze /li /ul pCandidarsi ora significa scegliere di iniziare un percorso di crescita in un’azienda solida, riconosciuta, orientata all’eccellenza e che investe sulle Risorse. /p /p #J-18808-Ljbffr

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