PPer un’importa azienda del territorio operante nel settore automotive, in zonastrong ISERNIA (IS) /strong, cerchiamo: /ppbr / /ppstrongHR ADMINISTRATOR /strong strongJUNIOR. /strong /ppbr / /ppTi occuperai della gestione e dell'organizzazione delle risorse umane, contribuendo attivamente alla definizione delle politiche di gestione del personale. Avrai il compito di gestire i processi di selezione, formazione, sviluppo e valutazione del personale. Sarai inoltre responsabile della gestione amministrativa del personale e della relazione con gli enti previdenziali e assicurativi. /ppbr / /ppResponsabilità: /pulliGestione dei processi di selezione del personale: sarai responsabile dell'intero processo di selezione, dalla definizione del profilo alla ricerca e selezione dei candidati. /liliGestione della formazione e dello sviluppo del personale: avrai il compito di definire e implementare i piani di formazione e sviluppo del personale. /liliGestione amministrativa del personale: sarai responsabile della gestione dei contratti di lavoro, delle buste paga e della relazione con gli enti previdenziali e assicurativi. /liliDefinizione delle politiche di gestione del personale: contribuirai attivamente alla definizione delle politiche di gestione del personale, in linea con gli obiettivi aziendali. /li /ulpbr / /ppRequisiti: /pulliLaurea triennale in ambito economico o umanistico; br / /liliEsperienza pregressa in un ruolo simile; br / /liliConoscenza delle leggi sul lavoro e dei contratti di lavoro; br / /liliCapacità di gestire le buste paga; br / /liliCapacità di lavorare in team e di gestire il personale; br / /liliOttime capacitàcomunicative e relazionali. /li /ulpbr / /ppSi offre: /pulliCCNL Metalmeccanica Industria - Livello commisurato in base all'esperienza del candidato; br / /liliOrario di lavoro full-time, dal Lunedì al Venerdì. /li /ulpbr / /ppemOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /em /p