Chi siamo Siamo una tech company con una missione chiara:portare il potere del game-based learning dentro ogni azienda del mondo. Collaboriamo già con brand come Prada, L’Oréal, BMW, Bulgari, Angelini, ING e abbiamo raccolto oltre €1M di investimenti da top founder e VC. Il nostro prodotto, Gamindo Builder, è un B2B SaaS che trasforma la formazione aziendale da _click & sleep_ a esperienza memorabile, efficace e misurabile. Siamo un team di meno di 20 persone, in forte crescita, e stiamo strutturando il nostro team commerciale per scalare ancora più velocemente. Entrerai in un team giovane e dinamico, con persone che hanno voglia di crescere e divertirsi mentre costruiscono una scaleup globale. Cosa farai In quanto Sales Development Representative, il tuo compito sarà quello di cercare nuovi potenziali clienti, "qualificarli" per comprendere se il nostro prodotto risponde alle loro necessità e passar poi la palla all'Account Executive che si occuperà di chiudere il contratto! Nello specifico ti occuperai di: - Ricerca e identificazione dei prospect - Cold calling - Qualifica dei lead - Aggiornamento e gestione del CRM Visto che i nostri clienti sono medio-grandi aziende, avrai l'opportunità di conoscere e confrontarti fin da subito con manager di alcune delle più grandi aziende al mondo Il ruolo di Sales Development Representative non è semplice, ma è estremamente formativo (e potenzialmente remunerativo). Chi sei - Hai 0-2 anni di esperienza nel mondo sales - Sei ambizioso/a: ti piace spingere, negoziare e vincere - Sei una persona sveglia, proattiva e curiosa: - Hai tanta voglia di metterti in gioco e imparare - Plus: hai esperienza in B2B / SaaS o in lavori a contatto con il pubblico (retail, hospitality, eventi) Cosa offriamo - €25-28k RAL Sales Commission Uncapped(più opportunità generi, più guadagni) - Macbook Smartphone - Account Executive che seguiranno la tua crescita quotidianamente: - Smart working: lavori da dove vuoi e ci troviamo 3-4 gg al mese a Milano - 2 Retreat Gamindo 2 Retreat Team Sales all'anno - Orari flessibili, birthday-off, 200 euro di budget per la formazione, 8 ore al mese di formazione per tutti (nel tuo caso sarà di più perchè ci teniamo a formarti e farti crescere al meglio) - Se performi bene, puoi diventare Account Executive in 12-18 mesi, con un percorso chiaro di crescita. Processo di recruiting Vogliamo creare una forte densità di talenti e dedichiamo tempo a trovare le persone giuste. - Colloquio conoscitivo - 15 min con il CEO. - Assessment - 30 min con CEO e CCO. - Colloquio finale - 30 min con CEO e CPO.